業種 |
農林
食品/外食・レストラン・フードサービス/その他サービス/インターネット関連 |
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本社 |
岩手
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大学卒・生産職(養豚) | 6~10名 |
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 31名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】生産職(養豚)(2)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生産職(養豚)
自社養豚農場にて豚の飼養管理全般を行っていただきます。豚は非常に繊細で、緊張やストレスによって肉質が固くなることも。快適に過ごせる環境を整え、一頭一頭愛情を込めて育ててほしいと思います。 (2)【正社員】総合職 最初の配属は養豚事業部で、豚の飼養管理を中心とした業務となります。人によって異なりますが、 入社2年目以降に随時本人の希望と適性、会社の状況に応じて、各部門へ異動となることもあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】生産職(養豚)(2)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】生産職(養豚)
岩手 (2)【正社員】総合職 岩手、東京 備考:営業部のみ東京都勤務 |
勤務時間 | (1)【正社員】生産職(養豚)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:50~17:20(休憩:1時間30分) (2)【正社員】総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:50~17:20(休憩:1時間30分) 備考:部署・季節により多少の変動あり |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会(任意:対面、WEB両方での開催あり) ↓ ■エントリーシートの提出 ↓ ■会社見学ツアー&一次面接(岩手県一関市) 同日に施設見学と一次選考(集団面接)を同時に行います ↓ ■適性検査(WEB受検:一次通過者のみ) ↓ ■最終面接(岩手県一関市) ↓ ■内定 |
提出書類 | エントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】生産職(養豚)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:232,000円(一律手当含む) ※基本給:198,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:267,000円(一律手当含む) ※基本給:233,000円 (2)【正社員】総合職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:208,000円(一律手当含む) ※基本給:198,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:243,000円(一律手当含む) ※基本給:233,000円 備考:総合職で養豚事業部勤務の場合は24,000円/月の手当支給 |
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手当 | (1)【正社員】生産職(養豚)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:10,000円(固定給に含む) 一律衛生手当:24,000円(固定給に含む) 通勤手当(距離に応じて支給 最大31,600円/月) 時間外勤務手当 住宅手当(本人名義の賃貸契約の場合10,000円/月) 役職手当 家族手当 子供手当 など (2)【正社員】総合職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:10,000円(固定給に含む) 通勤手当(距離に応じて支給 最大31,600円/月) 時間外勤務手当 衛生手当(養豚事業部勤務の場合24,000円/月) 住宅手当(本人名義の賃貸契約の場合10,000円/月) 役職手当 家族手当 子供手当 など |
昇給 | (1)【正社員】生産職(養豚)(2)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】生産職(養豚)(2)【正社員】総合職
年2回 備考:約3ヶ月分 会社業績変動 |
休日・休暇 | (1)【正社員】生産職(養豚)(2)【正社員】総合職
週休2日制(シフト制) 年間休日:108日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:【退職金】中退共積立(全額会社負担) 【保険】各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)完備 【福利厚生】慶弔見舞金、永年勤続表彰、定期健診、社員互助会、昼食補助、生産品社員割引など 【社内制度】委員会活動、ブラザーシスター制度、資格取得支援制度など 【社内行事】事業発展計画発表会、新入社員歓迎会、新年会、社員研修旅行、運動会、夏のレクリーション、忘年会など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生産職(養豚)(2)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 14.2年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.9歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【入社1年目】
入社前研修・外部研修 入社1年目の新入社員研修(フレッシャーズキャンプ等) 先輩社員・外部講師による定期勉強会 教育プログラム その他、適時希望者参加型の外部研修 【入社2年目以降】 幹部養成研修、中堅管理職研修・管理職研修、海外研修、 入社2年目研修、入社3~6年目研修 その他、適時希望者参加型の外部研修 |
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自己啓発支援 | あり:【資格取得支援制度】
法令等の定めにより選任を義務づけられている資格、業務上必要な資格や取得による効果が期待できると判断した資格には、取得にかかる費用を会社が負担したり、研修に参加することができます。 |
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メンター制度 | あり:【ブラザーシスター制度】
入社1~2年目社員には一人ひとりお兄さんお姉さん(直属の先輩社員ではない若手先輩社員)がつき、業務時間内に2カ月に1回の個別相談を行います。仕事のことだけではなく、新しい環境での不安やプライベートの悩みなどなんでも相談できます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし:制度としてはありませんが、風通しがよく、アットホームな社風なので、先輩社員や所属部門長との面談の際など相談できる機会は多くあります。さらに年に1回、社長と面談する機会があり、直接思いを伝える事ができます。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:【教育プログラム(OJT)】
入社1~3年目社員を対象に、業務に必要なスキルを3カ月ごとの到達目標達成に向けて先輩社員が一人ひとり指導・面談しながら、スキルアップをサポートしていきます。農・畜産学系以外の学部出身の社員でも、この制度でじっくりとスキルを身に着けて、現場でしっかり活躍しています。 |
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月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績)
部署・時期により変動あり
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有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外指定場所のみ喫煙可
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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