業種 |
建設
建設コンサルタント/設備・設備工事関連/電力・電気
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本社 |
福岡
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リクナビ限定情報 |
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長崎勤務 技術管理職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 47名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術管理職
業務計画・立案、現場の総指揮 |
応募資格 | (1)【正社員】技術管理職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術管理職
長崎 備考:■長崎支社 長崎県大村市松原本町481番3 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) 備考:●休憩/午前15分、昼60分、午後15分 基本的に、日が落ちれば現場も終了。 本人の仕事の進捗次第ですが、残業はほとんどしません。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【技術管理職】
★入社後はきちんと研修を行います。 その後、先輩について仕事を学び、ひと通りのことができるようになったら現場を任せていきます。 たくさんの業者さんや職人さんを動かし、まとめていく仕事なのですぐにできるようになれ、なんて言いません。 一人前と言われるようになるまで10年。 ゼロからじっくり、みんなで育てていきますので、腰を据えて頑張ってほしいと思います。 ★発注先から依頼が来るので、こちらから営業したり個人ノルマなどは一切ありません。 ●仕事の流れ 電力会社からの依頼をもとに、依頼現場の下見 ↓ 業務計画・立案、見積もり作成 ↓ 計画書をふまえ、発注先側(電力会社)との打ち合わせ ↓ 工事を依頼する業者さんを選定し工事業者さんと打ち合わせ ↓ 施工がスタートしたら、現場の総指揮をとります。 安全管理、スケジュール管理、見積もり通りに進んでいるか等随時チェック。 気配り・目配り・声かけをします。 ↓ 完成したら報告書作成・提出 ★現場代理人といわれるほど、一人前になれば着工する現場において社長の代わりに判断をを下し、指示を出す、大きな権限を持てる仕事です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。
選考の結果は選考実施から7日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合、 エントリー~内定までが1ヶ月を過ぎる可能性もあります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術管理職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:239,600円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:178,000円 固定残業代/月:57,600円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:260,700円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:62,700円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:281,800円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:67,800円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:260,700円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:194,000円 固定残業代/月:62,700円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業の方 月給:281,800円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:67,800円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】技術管理職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律携帯手当:4,000円(固定給に含む) ■休日加算手当 ■資格手当 ■こども手当(一人当たり月5,000) ■職務手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術管理職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術管理職
年2回 備考:7月、12月 ※初年度は12月のみ1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術管理職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:110日 有給休暇:10日~20日 ※入社後6か月10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:資格取得バックアップ制度 携帯手当あり★月4000円 社員旅行★2~3年に1回。これまでは沖縄や北海道に行きました。 年末には忘年会もあります! 研修・教育体制:入社後1か月は関連会社である株式会社九健で研修を受けます。 ★送電に関する知識と、昇塔訓練など送電工事の実技をみっちり学びます。 その後、長崎支社に配属。先輩について実務を身につけていきます。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.9歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:先輩同行研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格支援制度
業務上必要な資格はすべて会社負担にて取得。 施工管理技士など国家資格取得のための講習・受験費用は会社側が負担。 試験に合格した場合は、夏季安全大会等での表彰と 試験のランクに応じた報奨金を授与。(金額は5~10万円) |
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メンター制度 | あり:1対1で教育担当がつきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績)
積極的に有給休暇の消化を推奨
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月1日時点)
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採用ステップ | まずは、リクナビ2025よりエントリーしてください。
【エントリー後に動画説明会視聴】 会社説明会参加(必須ではありません) ※直接選考会に参加することもできます ↓ 【選考会に参加】 選考会を行います。 現場見学・面接を実施 (1次~2次) ↓ 【内定】 |
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採用人数 | 1名 |
募集学科 | 全学部・全学科 |
【WEB説明会】 | 本社での対面説明会以外に、
オンライン説明会も実施。 説明会予約画面から予約してください。 |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |