業種 |
ソフトウェア
インターネット関連/不動産/各種ビジネスサービス/広告
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本社 |
東京
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総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 98名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
全国の不動産仲介/管理会社に向けた、「カナリー」「カナリークラウド」の法人営業 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 備考:本社 〒102-0083 東京都千代田区麹町6-2-6 PMO麹町11階 その他各営業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会(オンライン)、書類選考 ▼ 面接(複数回実施の可能性あり) ▼ 役員との最終面接 ▼ 内定 内々定まではスムーズに選考が進む場合、3週間~1ヶ月程度になります。 皆さまとお話できるのを心より楽しみにしております! |
採用活動開始時期 | 通年で行っております。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大 卒業見込みの方 月給:280,000円(固定残業代含む) ※基本給:214,300円 固定残業代/月:65,700円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:280,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:65,700円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:2月、8月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
備考:個人の成果や会社の業績に応じてストックオプション付与の可能性あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日祝) 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:新人研修、フォローアップ研修 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 28.0歳(2024年2月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修、フォローアップ研修
全体研修(ビジネスマナー・スタンス・外部講師による研修など)を随時開催しています。 最長研修期間は6ヵ月を予定しております。 |
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自己啓発支援 | あり:書籍購入などスキルアップ支援(申請すれば書籍などの購入が可)
eラーニングシステム(様々な講座を会社負担で受講可能) |
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メンター制度 | あり:入社後、試用期間中は1人ずつメンターが付き、皆さんが一人立ちができるようフォローをしていきます。
困ったことはいつでも相談できる環境です。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:最適なキャリアパスを見つめるために、定期的に上長との面談を行います。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
管理職を狙えます | 結果を出した方に対する見返りはしっかりと行います。
結果次第では若くしての収入アップや昇格が可能です! 上司までもがライバルです! |
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学部学科一切関係なし! | 当社のミッションに共感していただける方
共に不動産業界に変革をもたらしましょう! |
教育制度 | 新人研修、定期的な1on1ミーティング、フォローアップ研修、全体研修(ビジネスマナー・スタンス・外部講師による研修など) |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |