株式会社クロスアクティブ
クロスアクティブ
| 業種 |
情報処理
ソフトウェア／インターネット関連
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・技術職 | 11～15名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 157名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、副業可 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社では、次のような人材を求めています。
・ＩＴ業界で活躍したい人
・成長意欲が高い人
・責任感をもって業務に取り組める人
上記に当てはまる人は、ぜひお気軽にご応募ください！
・ＩＴ業界で活躍したい人
・成長意欲が高い人
・責任感をもって業務に取り組める人
上記に当てはまる人は、ぜひお気軽にご応募ください！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア（プログラマ） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア（プログラマ）
システムエンジニア（プログラマ） |
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア（プログラマ）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア（プログラマ）
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考：本社、もしくは東京、埼玉、千葉、神奈川の各プロジェクト先 ※希望を考慮いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア（プログラマ）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間） 備考：※本社勤務はスライド勤務を適用 ※プロジェクト配属先での始業・終業・休憩の時刻は、現場により異なることがあります |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 「会社説明会」予約 ▼ 会社説明会（希望される方は適性検査の受検可） ▼ 面接＋適性検査（毎月選考実施） ▼ 内々定（随時） ▼ 質問会・懇親会（8月中旬予定） ▼ 内定（１０月） ※会社説明会は個別開催を実施しておりますので ご希望の方はお気軽にご相談ください |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア（プログラマ）
短大/専門/高専/大学院 卒業見込みの方 月給：230,000円（一律手当含む） ※基本給：205,000円 大学 卒業見込みの方 月給：230,000円（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】システムエンジニア（プログラマ）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律ライフプラン手当：25,000円（固定給に含む） 通勤手当：実費支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア（プログラマ）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア（プログラマ）
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア（プログラマ）
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：124日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険） 財形貯蓄制度、退職金制度、資格取得支援（受験費用負担など） 社内勉強会、外部セミナー受講、社員旅行、 社内イベント（入社後懇親会、社員会イベント、経営報告会など） 教育制度：研修機関による入社後研修、外部研修・セミナー受講制度、資格取得支援制度、当社独自教育 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア（プログラマ） 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア（プログラマ） 期間：入社後研修（3ヶ月） ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － |
|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － |
| 平均勤続年数 | 8.9年（2023年3月31日時点） |
| 平均年齢 | 37.1歳（2023年3月31日時点） |
| 研修 | あり：【新入社員研修】
■入社前研修 入社後研修の教材を事前に配布いたします ■入社後研修 ビジネスマナー研修、IT技術実践研修（3ヶ月） ～カリキュラム紹介～ ○WEB系開発エンジニア（3ヶ月） ビジネスマナー研修（ビジネスマナー・コミュニケーション、ビジネスメール・ビジネス文章、Offenceツール、タイピング） IT基礎、Java基礎、Webアプリ開発実践 ■社員研修 「キャリアパス制度」 └階層別研修 └資格取得支援制度 └（他、OJTなど部長からの育成カリキュラム） 「外部研修」 └技術研修 └ビジネススキル研修 「当社独自研修」 └技術研修 └リーダー研修 |
| 自己啓発支援 | あり：新入社員を始め、若手、中堅、管理職、経営層にそれぞれ適した階層別の外部セミナーを受講できます。当社指定の資格に受験し合格した際、受験料をお支払いし、別途資格のランクに応じた手当を支給致します。 |
| メンター制度 | あり：指導・相談役となる先輩社員が新入社員をサポート致します。
どんなことでも気軽に疑問・質問を投げかけてください。 |
| キャリアコンサルティング制度 | － |
| 社内検定等の制度 | － |
| 月平均所定外労働時間 | 22.3時間（2022年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.0日（2022年度実績） |
| 育児休業取得者数（男女別） | － |
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | 当社の会社説明会はMicrosoftTeamsにて開催いたします。
スマートフォンでも参加可能ですので、お気軽にご参加ください。 |
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詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 埼玉、千葉、東京、神奈川
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
