業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/その他サービス
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本社 |
静岡
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介護職(静岡県勤務) ※4大卒・学部学科不問 | 16~20名 |
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総合運営職(東京) ※4大卒 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 138名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】総合運営職(4)【正社員】事務系総合職(5)【正社員】栄養士・管理栄養士(6)【正社員】医療健診事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職
ご利用者様の介護・介助業務(食事、入浴、トイレなど)、レクリエーションや、イベント、外出の企画運営。 (2)【正社員】生活相談員 ご利用者様・ご家族との相談支援業務、市町村との連携、新規利用者・退所者の対応 (3)【正社員】総合運営職 元気な高齢者を対象に、介護予防のための教室の企画運営、広報、受付、港区のイベントのサポート (4)【正社員】事務系総合職 法人・施設の運営・設備管理、ご利用者様への請求、入退職の手続き、給与計算など (5)【正社員】栄養士・管理栄養士 利用者様の栄養管理や調理、お食事の提供業務 (6)【正社員】医療健診事務職 予約・受付・会計対応をはじめ、受診者様のご案内、データ入力や結果報告作成など、健康診断に関する事務業務や外来診療中心の医療事務全般 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】総合運営職(5)【正社員】栄養士・管理栄養士(6)【正社員】医療健診事務職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 (4)【正社員】事務系総合職 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】生活相談員
東京、静岡 備考:●お好きなエリアをお選びできます。 ・富士・富士宮エリア ・静岡市エリア ・東京都港区エリア (3)【正社員】総合運営職 東京 備考:●配属先はいずれも港区内です (4)【正社員】事務系総合職(5)【正社員】栄養士・管理栄養士 静岡 備考:●お好きなエリアをお選びできます。 ・富士・富士宮エリア ・静岡市エリア (6)【正社員】医療健診事務職 東京 備考:●配属先は中央区銀座です |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】総合運営職(4)【正社員】事務系総合職(5)【正社員】栄養士・管理栄養士(6)【正社員】医療健診事務職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:日勤8:30~17:30を基本とし、交代制シフト勤務(実働8時間) ※職種により、早番・遅番あり (時間は職種・施設により異なる) ※介護職は夜勤もあります |
応募資格補足説明 | 資格不要・文理不問
静岡県を希望の方は、普通自動車運転免許(AT限定可)推奨 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
↓ 法人説明会 WEBと対面で開催予定です ↓ 1次選考 書類選考・適性検査・能力検査 ↓ 2次選考 個別面接 ↓ 最終選考 個別面接 ※職種により選考内容が異なる場合があります。 説明会にてご説明させていただきます。 |
給与 | (1)【正社員】介護職
●静岡県勤務 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:192,400円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:195,525円 備考:●介護福祉士 資格所持 +11,000円~ ●東京都勤務 短大/専門/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:216,100円 備考:●介護福祉士 資格所持 +33,000円 (2)【正社員】生活相談員 生活相談員 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:214,400円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:218,150円 ●東京都勤務 短大/専門/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:216,100円 備考:●介護福祉士 資格所持 +33,000円 (3)【正社員】総合運営職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:201,000円 (4)【正社員】事務系総合職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:248,250円 (5)【正社員】栄養士・管理栄養士 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:180,650円 ※基本給:180,650円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:183,775円 ※基本給:183,775円 備考:管理栄養士 +10,000円、介護施設勤務 +7,200円 (6)【正社員】医療健診事務職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 |
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手当 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】生活相談員
静岡県勤務の場合 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:1,000円~50,000円 一律扶養手当:5,000円以上 一律日曜祝日手当:400円以上 一律住宅手当:0円~25,000円 一律奨学金返済補助制度:0円~10,000円 ・夜勤手当 10,000円/回 ※介護 東京都勤務の場合 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:1,000円~50,000円 一律奨学金返済補助制度:0円~10,000円 (3)【正社員】総合運営職(6)【正社員】医療健診事務職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:1,000円~50,000円 一律奨学金返済補助制度:0円~10,000円 (4)【正社員】事務系総合職(5)【正社員】栄養士・管理栄養士 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:1,000円~50,000円 一律扶養手当:5,000円以上 一律日曜祝日手当:400円以上 一律住宅手当:0円~25,000円 一律奨学金返済補助制度:0円~10,000円 ・夜勤手当 10,000円/回 ※介護 |
昇給 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】総合運営職(4)【正社員】事務系総合職(5)【正社員】栄養士・管理栄養士(6)【正社員】医療健診事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】生活相談員
賞与(静岡) 年3回 賞与(東京) 年1回 (3)【正社員】総合運営職(6)【正社員】医療健診事務職 年1回 (4)【正社員】事務系総合職(5)【正社員】栄養士・管理栄養士 年3回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】総合運営職(4)【正社員】事務系総合職(5)【正社員】栄養士・管理栄養士(6)【正社員】医療健診事務職
月9~10日 年間休日:113日 有給休暇:11日~20日 ※初年度12日付与(2ヶ月経過で2日付与、6ヶ月経過で10日付与) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:誕生日休暇1日、リフレッシュ休暇2日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職 介護職@静岡県勤務 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし 介護職@東京都勤務 期間:3か月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】総合運営職(4)【正社員】事務系総合職(6)【正社員】医療健診事務職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし (5)【正社員】栄養士・管理栄養士 期間:3か月 |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:23.2%
3年以内女性採用割合:76.8% |
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平均勤続年数 | 6.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.9歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入職員研修、新人フォローアップ研修、2年次・3年次研修、リーダー研修、階層別研修、介護研修、テーマ別研修、職種別研修(介護・栄養・リハビリ・相談員・事務など)、管理者研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:コヤマカレッジ(介護福祉士実務者養成講座) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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【WEB説明会】 | 3月よりリアルWEB説明会を開催します。
「説明会・面接画面」より希望の日時にご予約ください。 視聴方法等は、ご予約後採用担当よりご案内致します。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |