大学院卒・研究職/製造管理 | 1~5名 |
---|---|
大学卒 営業職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 2287名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】研究(2)【正社員】製造管理(3)【正社員】広報企画(4)【正社員】製造(5)【正社員】セールスエンジニア |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】研究
合成・開発・分析・知財 (2)【正社員】製造管理 製造技術、原料分析、品質管理 (3)【正社員】広報企画 自社商品の販促資料作成、広告作成、WEB動画作成、SNSデザイン (4)【正社員】製造 製造 (5)【正社員】セールスエンジニア 海外営業・国内営業 |
応募資格 | (1)【正社員】研究(2)【正社員】製造管理(3)【正社員】広報企画(4)【正社員】製造(5)【正社員】セールスエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】研究(2)【正社員】製造管理(3)【正社員】広報企画(4)【正社員】製造(5)【正社員】セールスエンジニア
福井、大阪 備考:・大阪本社(大阪府東大阪市布市町) ・福井工場(福井県坂井市三国町) |
勤務時間 | (1)【正社員】研究(2)【正社員】製造管理(3)【正社員】広報企画(4)【正社員】製造(5)【正社員】セールスエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間10分) |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
(リクナビよりエントリーして下さい) ↓ 会社説明会(本社研究所)/WEB ↓ 選考(数回) ↓ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】研究(2)【正社員】製造管理(3)【正社員】広報企画(4)【正社員】製造(5)【正社員】セールスエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:230,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:250,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:275,000円(一律手当含む) |
---|---|
手当 | (1)【正社員】研究(2)【正社員】製造管理(3)【正社員】広報企画(4)【正社員】製造(5)【正社員】セールスエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律食事手当:12,000円(固定給に含む) 通勤手当、時間外手当、技能手当、役職手当、家族手当、営業手当(セールスエンジニアに限る) |
昇給 | (1)【正社員】研究(2)【正社員】製造管理(3)【正社員】広報企画(4)【正社員】製造(5)【正社員】セールスエンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】研究(2)【正社員】製造管理(3)【正社員】広報企画(4)【正社員】製造(5)【正社員】セールスエンジニア
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究(2)【正社員】製造管理(3)【正社員】広報企画(4)【正社員】製造(5)【正社員】セールスエンジニア
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※入社後6か月を経過した時点で10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:GW、夏季、年末年始は5~9日程度の連続休暇有 特別休暇(結婚、出産など) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員旅行 借り上げ住宅の補助(単身者で居宅が必要な場合は、規定により借り上げ住宅の家賃を補助。敷金を会社負担致します。寮、社宅はなし) 永年勤続表彰 健康診断 制服貸与 慶事見舞金(結婚、出産、疾病、災害見舞金など) 育児時短勤務制度(小学校入学まで) 退職金制度等加入 、傷害保険、退職金積立、その他各種保険加入 (費用は会社負担) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究(2)【正社員】製造管理(3)【正社員】広報企画(4)【正社員】製造(5)【正社員】セールスエンジニア 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】研究(2)【正社員】製造管理(3)【正社員】広報企画(4)【正社員】製造(5)【正社員】セールスエンジニア 期間:入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月20日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 14.2年(2023年10月20日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.6歳(2023年10月20日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員に対し、入社後ビジネスマナー、化粧品基礎講座研修、新入社員フォローアップ研修などを実施。また、配属先に応じた社内基礎講習会、勉強会を実施。配属後は、OJTや各種社外セミナーを受講。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:必要に応じて社外セミナーに参加。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:研修期間中は、新入社員1名に対し、先輩社員1名以上がサポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半年に1回部門長または上長との個人面談あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月20日時点)
|
先輩社員の仕事ぶり~ブログ、フォトアルバムで随時公開します!~ | 当社では、
研究職、製造管理職、製造職、セールスエンジニア、一般事務職 など 様々な職種がありますが、それぞれの職種の先輩社員の声や仕事ぶりを リクナビの人事担当者ブログやフォトアルバムでも紹介していきます。 ぜひご覧下さい! |
---|---|
【WEB 説明会】 | ・WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴 URL をご案内いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |