業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント/広告/通信
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本社 |
東京
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総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職(人材コーディネーター) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(人材コーディネーター)
求職者と企業とのマッチングなど人材コーディネーター業務全般をお任せします! |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(人材コーディネーター)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(人材コーディネーター)
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(人材コーディネーター)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(人材コーディネーター)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:210,000円以上(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円以上(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職(人材コーディネーター)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:20,000円以上(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(人材コーディネーター)
年1回 備考:6月 ※能力評価により短期昇給・昇格実績有 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(人材コーディネーター)
年2回 備考:6月、12月 ※入社初年度6月は対象外 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(人材コーディネーター)
完全週休2日制(土日祝休み) 備考:有給休暇(年5日取得制度あり) 産休・育休制度(取得実績あり) 月1回土日祝出勤あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年1回) ストレスチェック(年1回) 交通費全額支給 年次有給休暇(夏期・冬期休暇) 時間外手当(サービス残業なし) 業務用iPhone、Officeソフト貸与(支給条件あり) 社員・家族優待購入制度(携帯端末など) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:56.0%
3年以内女性採用割合:44.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:社会人マナー研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |