株式会社有馬ビューホテル
アリマビューホテル
2026

株式会社有馬ビューホテル

有馬温泉 太閤の湯・有馬きらり
業種
ホテル
本社
兵庫
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒:一般職(フロント・配膳・事務職) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 344名

モデルケース

大学卒:一般職(フロント・配膳・事務職)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社が求める人材とは以下のような方たちです。
・温泉や旅行に興味がある方
・自分で考え、新しいことにも積極的に挑戦できる方
・何事にも冷静に、客観的に行動できる方
・チームワークや仲間を大切にできる方
・知識習得や技術向上に意欲的な方

募集概要

職種 (1)【正社員】一般職(フロント・配膳・事務)
仕事内容 (1)【正社員】一般職(フロント・配膳・事務)
お客様のご案内、オーダー取り、配膳、片付け、セッティングなどの接客業務をはじめ、スタンバイ、オーダーテイクなどサービス業務、宿泊のお客様のご案内、配膳、片付けなど、施設全体の運営を担います。
応募資格 (1)【正社員】一般職(フロント・配膳・事務)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】一般職(フロント・配膳・事務)
 兵庫
勤務時間 (1)【正社員】一般職(フロント・配膳・事務)
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間40分~7時間40分
 備考:7:00~22:00の間で8時間勤務
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
書類選考
 ▼
筆記試験・グループワーク
 ▼
面接(複数回)
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】一般職(フロント・配膳・事務)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:193,200円
  ※基本給:193,200円

 高専 卒業見込みの方
  月給:183,200円
  ※基本給:183,200円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:210,200円
  ※基本給:210,200円
手当 (1)【正社員】一般職(フロント・配膳・事務)
 備考:通勤手当全額支給
昇給 (1)【正社員】一般職(フロント・配膳・事務)
 年1回
賞与 (1)【正社員】一般職(フロント・配膳・事務)
 年3回
休日・休暇 (1)【正社員】一般職(フロント・配膳・事務)
 週休制(交替制)
 年間休日:100日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、制服貸与
教育制度:新人研修、フォローアップ研修など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】一般職(フロント・配膳・事務)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 採用実績なし
2021年度 0人 2人
2020年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数 7.0年(2024年4月1日時点)
平均年齢 33.0歳(2024年4月1日時点)
研修 あり:阪急阪神グループ新人研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 1人0人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

大阪経済大学、甲南大学、神戸海星女子学院大学、流通科学大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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