業種 |
食品
その他専門店・小売/外食・レストラン・フードサービス/その他製造
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本社 |
群馬、長野
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総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 103名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
事務職・販売職・栄養士・製造職・調理職に適性を見て配属になります。 ※詳しくは「職種・仕事内容の詳細」をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
群馬、東京、長野 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~8時間 備考: ※シフト制 ※休憩時間:60分、または90分 |
職種・仕事内容の詳細 | ≪≪ 総合職 ≫≫
下記のようなお仕事に適性を見て配属になります。 【事務職】 総務や経理、営業事務など、専門分野に分かれます。 従業員が働きやすい環境を作る総務、売上金などお金の管理を行う経理、商品の在庫管理・発注を行う仕入、団体のお客様の予約管理・受付などの仕事もあります。 【販売職】 峠の釜めしをはじめとする弁当類・お土産類の販売を行います。 お客様のお顔を見て、直接看板商品峠の釜めしをお届けする、当社の顔とも言える仕事です。 【栄養士】 商品の開発から食品表示を作成する他、栄養計算、社員食堂の献立作り・調理などを行います。 会社全体の衛生管理も担当していただきます。 【製造職】 峠の釜めしをはじめとする弁当類の製造を行います。 具材の調理から盛り付けまで、看板商品に直接関わることができる仕事です。 【調理職】 荻野屋が経営するレストランや飲食店の調理をしていただきます。 新メニューの開発や新商品の開発に携わる機会もあります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
東京 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円 群馬/長野 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:195,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:201,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
資格手当、遠隔地手当、家族手当、役職手当、深夜手当、交通費支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:8月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月8~9日休み 年間休日:105日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:リフレッシュ休暇(有給と組み合わせて最大10連休) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・退職金制度(勤続3年以上) ・健康診断、人間ドッグ ・食事補助 ・2年に1度の社員旅行(希望参加) ※コロナ禍前実績 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0% |
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平均勤続年数 | 12.3年(2022年6月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.8歳(2022年6月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・配属先研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得における費用補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月15日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |