業種 |
食品
外食・レストラン・フードサービス/その他専門店・小売/その他サービス/その他製造 |
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本社 |
群馬
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営業職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 132名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】販売職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】栄養士(5)【正社員】製造職(6)【正社員】調理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務職
…会社を支えるお仕事です。 総務では働きやすい環境を整え、経理ではお金の流れを管理します。 また、営業事務や商品の在庫や発注を行う仕入業務、団体予約の受付・管理など、様々な役割があります。 (2)【正社員】販売職 …峠の釜めしやお土産をお客様に直接お届けするお仕事です。 お客様の笑顔に触れることができる、会社の「顔」とも言えるポジションです。 (3)【正社員】営業職 …峠の釜めしのPR、店舗運営などを行います。 お得意様先への訪問や店舗誘客のための企画立案など、様々な業務があります。 (4)【正社員】栄養士 …商品の開発や食品表示の作成、栄養計算を担当します。 社員食堂でのメニュー作成や調理、会社全体の衛生管理など、食に関わる幅広いお仕事です。 (5)【正社員】製造職 …峠の釜めしを中心としたお弁当作りを行います。 具材の調理から盛り付けまで、当社の看板商品を支える役割です。 (6)【正社員】調理職 …レストランや飲食店での調理を担当します。 新しいメニューや商品の開発に挑戦できる機会もあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】販売職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】栄養士(5)【正社員】製造職(6)【正社員】調理職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】販売職(3)【正社員】営業職
東京 (4)【正社員】栄養士(5)【正社員】製造職(6)【正社員】調理職 群馬、長野 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】販売職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】栄養士(5)【正社員】製造職(6)【正社員】調理職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 備考:シフト制 ※休憩時間:60分、または90分 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 面 接 ▼ 内 定 |
給与 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】販売職(3)【正社員】営業職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円 (4)【正社員】栄養士(5)【正社員】製造職(6)【正社員】調理職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:195,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:201,000円 |
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手当 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】販売職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】栄養士(5)【正社員】製造職(6)【正社員】調理職
資格手当、遠隔地手当、家族手当、役職手当、深夜手当、交通費規定内支給 |
昇給 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】販売職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】栄養士(5)【正社員】製造職(6)【正社員】調理職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】販売職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】栄養士(5)【正社員】製造職(6)【正社員】調理職
備考:年2回(業務実績による) ※8月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】販売職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】栄養士(5)【正社員】製造職(6)【正社員】調理職
月9日~10日休み 年間休日:110日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:リフレッシュ休暇(有給と組み合わせて最大10連休) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・退職金制度(勤続3年以上) ・健康診断、人間ドッグ ・食事補助 ・2年に1度の社員旅行(希望参加) ※コロナ禍前実績 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務職(2)【正社員】販売職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】栄養士(5)【正社員】製造職(6)【正社員】調理職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:27.7%
3年以内女性採用割合:72.3% |
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平均勤続年数 | 12.3年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.8歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・配属先研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得における費用補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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