業種 |
ソフトウェア
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/教育関連
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本社 |
福岡、東京
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プログラマ・システムエンジニア | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 547名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】プログラマ、システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】プログラマ、システムエンジニア
システム開発およびサービス ◎オープン・Web系の設計開発を中心とした、ソフトウェア開発 |
応募資格 | (1)【正社員】プログラマ、システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】プログラマ、システムエンジニア
福岡県 福岡 備考:入社後は約半年間、プログラミング研修をこなしていただくことが仕事です。 研修終了後、先輩社員と共に各取引先(プロジェクト)にてエンジニアとして仕事をしていただきます。(業務請負/派遣等) ※案件数の兼ね合いから、東京都へ配属となる可能性が高いです。 →実務経験を3年積んだ後は、福岡県への転勤希望をすることが可能です。 東京都 東京 備考:入社後は約半年間、プログラミング研修をこなしていただくことが仕事です。 研修終了後、先輩社員と共に各取引先(プロジェクト)にてエンジニアとして仕事をしていただきます。(業務請負/派遣等) ★福岡県への転勤無し★ |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラマ、システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 |
採用ステップ&スケジュール | 随時会社説明会を開催中です。
セミナー予約画面から、直近の開催日をご確認ください。 【採用ステップ】 1.リクナビよりエントリー ↓ 2.会社説明会(1時間程度)への予約・参加 (当社の魅力についてより一層知っていただきたいと思っております!) ↓ 3.応募および一次選考 (OpenESを提出いただき、書類選考を行います) ↓ 4.二次選考 (オンラインでの適性試験を受検していただきます) ↓ 5.三次選考 (個別面接&筆記試験を福岡本社もしくは東京支店にて行います) ↓ 6.最終選考 (当社社長との集団または個別面接を行います) ↓ 7.内々定 【選考方法】 ・書類選考、適性試験、面接 ※採用実績 2022年 実績10名 2023年 実績15名 2024年 実績9名 ※今年度採用予定 15~20名 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プログラマ、システムエンジニア
福岡勤務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 日給月給:220,000円 東京勤務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 日給月給:280,000円(一律手当含む) ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】プログラマ、システムエンジニア
福岡勤務 残業手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、通勤手当、役職手当、子供手当、資格取得手当等 東京勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律東京勤務手当:20,000円(固定給に含む) 一律都市住宅手当:40,000円(固定給に含む) 残業手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、通勤手当、役職手当、子供手当、資格取得手当等 |
昇給 | (1)【正社員】プログラマ、システムエンジニア
年2回 備考:7月、1月 |
賞与 | (1)【正社員】プログラマ、システムエンジニア
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマ、システムエンジニア
完全週休2日制(土日)、祝祭日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:上記の他、特別休暇有り(社内規程による) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:住居借上制度、慶弔見舞金、社員持株会、永年勤続表彰(勤続満5年以降) 福利厚生倶楽部(外部委託福利厚生制度)、英会話受講料補助制度等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマ、システムエンジニア 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマ、システムエンジニア 期間:6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 6.6年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 32.3歳(2023年5月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(受験費用補助)、社内勉強会等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年5月31日時点)
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【単独会社説明会】 | ・3月より会社説明会を随時実施予定です。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |