(1)営業 (2)施工管理(3)営業設計 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 95名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】営業設計職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
住宅建築やリフォームなどの提案、見積などを担当します。 設計から施行まですべて自社で行うため、お客様と長くお付き合いができます。 お客様と一緒に家を建てるという面白さとやりがいを感じられる仕事です。 (2)【正社員】施工管理職 住宅建築、リフォームなどの現場での管理業務全般をお任せします。 単に図面に基づく住宅をつくるだけでなく、裁量を活かして工期の調整や職人さんの動かし方等を決めていきます。時にはお客様への提案も行います。 (3)【正社員】営業設計職 住宅建築、リフォームなどの設計業務を担当します。プランニングから始まり、確認申請業務まで幅広く行います。お客様への提案の段階からかかわることで、より良い建物、建築物を実現することが可能となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】営業設計職
専門/高専/大学 卒業見込みの方 専門/高専/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】営業設計職
愛知 備考:本社 愛知県豊橋市瓜郷町前川27 ほか支店 ※転居をともなう転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】営業設計職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】営業設計職
専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:198,000円(一律手当含む) ※基本給:188,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:193,000円(一律手当含む) ※基本給:183,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】営業設計職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律食事手当:10,000円(固定給に含む) 別途通勤手当あり |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】営業設計職
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】営業設計職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】営業設計職
週休2日制 ※社内カレンダーによる 年間休日:110日 備考:年末年始、夏季休暇、GW休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【福利厚生】:寮、社宅あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】営業設計職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 25.0年(2022年11月時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:新人研修、営業研修あり |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
選考フロー | ▼エントリー
▼会社説明会 対面・WEBにて実施 ▼個別面接(1回予定) ▼内々定 内々定までは2週間以内を予定しています。 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |