大学卒:総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 27名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
製造研究企画やエネルギー研究企画、 生産製造管理、エネルギー管理など 技術系の総合職となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:◇日勤 8:00~17:00 ◇交替 ・1直…8:00~17:00 ・2直…16:00~25:00 ・3直…24:00~9:00 ※各1時間休憩 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職
大学 卒業見込みの方 月給:250,000円(一律手当含む) ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:252,600円(一律手当含む) ※基本給:222,600円 大学 卒業の方 月給:253,000円(一律手当含む) ※基本給:223,000円 備考:※既卒採用は年齢により初任給を反映(上記は最低賃金) |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:5,000円(固定給に含む) 一律連続操業手当:20,000円(固定給に含む) 一律健康増進手当:5,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職
月8日以上 年間休日:110日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
諸手当:◇通勤手当 ◇皆勤手当 ◇連続操業手当 ◇健康増進手当 ◇子供手当 ◇役職手当 ◇専門職手当 ◇酷暑手当 ◇特別手当 福利厚生:◇健康診断/インフルエンザワクチン接種 ◇トイレットペーパー社員割引 ◇資格支援制度(検定料・試験会場までの交通費・必要な書籍など) ◇引越し費用 ◇家賃補助あり(規定あり) ◇リファラル採用制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:90.9%
3年以内女性採用割合:9.1% |
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平均勤続年数 | 9.5年(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:◇新人研修
◇管理職研修 ◇社員研修/一般職 |
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自己啓発支援 | あり:◇各種資格及びセミナー受講支援
◇会社指定及び自己啓発/検定料・受講料・交通費支給 ※規定有 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:◇企業内人材育成推進助成金制度 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.1時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.3日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月1日時点)
※20名中3名
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。