東海ドック工業株式会社
トウカイドックコウギョウ
東海ドック工業株式会社
船舶用・プラント用 熱交換器メーカー（開発・設計・製造）
| 業種 |
機械
その他製造／プラント・エンジニアリング／輸送機器／金属製品
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|---|---|
| 本社 |
三重
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒・設計職 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大卒・設計職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
●素直な気持ちと意欲を重視します。
特に入社1年目は、上司や先輩からの指示を素直に受け入れ、まずはやってみる。そして何でも吸収していこうという意欲が大切。最初から上手くできる人なんてそうはいません。だからこそ、まず大切なのは、素直な気持ちと意欲です。
●協調性を大切にしています。
仕事を成し遂げるためには、自分一人の力では限界があります。各人の役割を果たしたチームプレイがあってこそ、お客様に喜ばれるモノづくりやサービスが提供できるのです。スタンドプレーを好む人には当社は向いていないでしょう。
●社風・職場の雰囲気に合うか合わないかも大事だと思います。
「百聞は一見に如かず」といいます。実際の当社を見て感じていただき、判断してください。
特に入社1年目は、上司や先輩からの指示を素直に受け入れ、まずはやってみる。そして何でも吸収していこうという意欲が大切。最初から上手くできる人なんてそうはいません。だからこそ、まず大切なのは、素直な気持ちと意欲です。
●協調性を大切にしています。
仕事を成し遂げるためには、自分一人の力では限界があります。各人の役割を果たしたチームプレイがあってこそ、お客様に喜ばれるモノづくりやサービスが提供できるのです。スタンドプレーを好む人には当社は向いていないでしょう。
●社風・職場の雰囲気に合うか合わないかも大事だと思います。
「百聞は一見に如かず」といいます。実際の当社を見て感じていただき、判断してください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】製造技術者 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】製造技術者
職種・仕事内容の詳細を参照ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】製造技術者
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】製造技術者
三重 備考：本社（三重県四日市市） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】製造技術者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ＜設計＞
●設計部門で、プラント向け熱交換器の設計を担当します。 船舶用熱交換器で蓄積してきたノウハウを駆使して、発電所向けをはじめ船舶以外の領域に進出し徐々に実績を上げています。 ●昨今は船舶向け以外の受注が増加し、様々なユーザー様（石油化学業界・工業製品製造業界・製紙業界・重電業界）から引き合いをいただいています。国内向け・海外向けの様々な規格に対応した製品の設計業務を経験して、スキルを身に付けていってください。 ＜製造技術者＞ ●マシニングセンタやNC工作機を使った機械加工で自社商品である熱交換器を製造する仕事となります。 ●プログラムづくりから加工までただ機械を操作するだけでなく、設計から来た図面を見ながらプログラムをつくり、機械を遊ばせないように段取りを考え、実際の加工までをすべて担当していきます。 ※中々イメージしにくいと思いますので、会社説明会で丁寧にお伝え致します！ |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビからプレエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 選考（一次面接、筆記・適性テスト） ▼ 最終面接 ▼ 内 定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】設計
高専 卒業見込みの方 月給：228,000円 大学 卒業見込みの方 月給：238,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：248,000円 (2)【正社員】製造技術者 高専 卒業見込みの方 月給：218,000円 大学 卒業見込みの方 月給：228,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：238,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】製造技術者
通勤交通費、時間外(残業）手当、役職手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】製造技術者
年1回 備考：5月 |
| 賞与 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】製造技術者
年2回 備考：7月、12月 ※さらに業績により決算賞与あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】製造技術者
土曜日・日曜日・祝日 年次有給休暇、慶弔休暇 年間休日：119日 有給休暇：10日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計(2)【正社員】製造技術者 期間：4ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修/入社後1週間、ビジネスマナーや会社業務の基本について実施します
生産性向上研修：全社員を対象に、外部講師を招いて定期的に実施しています 管理職研修：外部の管理職向け研修に参加 |
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| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年時点）
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その他の情報
参考データ
| 福利厚生 | ●退職金制度
●社員親睦会 ●寮・社宅：単身者用の1ルームと、世帯者用のメゾネットタイプがあります。 ●社員旅行：利益が出た年は社員旅行を実施。 2010年度：創立50周年記念でハワイへ行きました。 2011年度：熊本へ。お客様である造船所・エンジンメーカーへ研修旅行を兼ねて。 2012年度：この年は残念ながら行きませんでした。 2013年度：2年ぶりの社員旅行は沖縄へ。最後の夜は大宴会でした。 2014年度：前年好評だった沖縄へ再び。ゴルフやダイビングにと、常夏を満喫しました。 2015年度：この年は超多忙だったため行けませんでした。 2016年度：北海道へ。札幌ドームやニッカウヰスキーの工場見学もしました。 2017年度：シンガポールへ、新しい熱交換器を開発するため、現地の工場見学も実施しました。 2018年度：好評の沖縄へ（3度目）。自由時間たっぷりだったので各々で楽しみました。 2019年度：この年は忙しくて見送りました。 ●決算賞与：利益が出たら現金で支給！「1年間ありがとう！」の意味を込めて、全員に支給。 ●ジェットスキー4艇、ボート1艇、関連会社のマリーナに常置。夏はジェット、秋は釣りを楽しみ、オフシーズンは皆で船底掃除をして、その後焼肉パーティー等をしています。 ●そのほか、配偶者の誕生日に花束のプレゼントなども実施。 |
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採用実績校
愛知工業大学、愛知淑徳大学、秋田大学、関西学院大学、神戸大学、静岡大学、静岡大学大学院、中央大学、東京海洋大学、東京農工大学、豊橋技術科学大学大学院、名古屋工業大学、名古屋商科大学、南山大学、兵庫県立大学大学院、三重大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、物理・応用物理系、商船系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
三重、海外 - 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、水産系、商船系
