業種 |
広告
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本社 |
愛知
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大学卒・総合職 | 36~40名 |
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気になる登録人数 | 942名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性役員在籍、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
育成プログラムの基、将来の経営を担っていただける人材を目指すべく、営業スキルだけでなく、必要なスキルを学ぶことができます。自ら広告企画を作り、販売していく「企画提案型の営業」となっております。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、鳥取、島根、岡山、広島、山口、香川、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:集合研修実施後、各営業所配属予定 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | (1)総合職
営業所長を目指していただきます。 入社から4か年の育成プログラムの基、将来の経営を担っていただける人材を目指すべく、営業スキルだけでなく、その他リーダーに必要なスキルを学ぶことができます。営業所長を目指すうえでの業務の中心は営業の業務です。当社の営業は自ら広告企画を作り、販売していく「企画提案型の営業」となっております。配属先は全国いずれかの営業所となります。 【応募資格】 普通自動車免許(AT可)※卒業までに取得お願いします。 |
採用ステップ&スケジュール | (1)総合職
会社説明会参加 ↓ 書類選考(エントリーシート提出) ↓ 面接(複数回) ↓ 内々定 ※現時点でどの選考をオンライン開催・対面開催するかは未定です。通過者に別途ご連絡します。 ※選考所要時間、選考開始から約2カ月 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:244,000円 ※基本給:244,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:254,200円 ※基本給:254,200円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(交通費全額支給)、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:9月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:各種社会保険、従業員融資制度、住宅家賃負担制度(会社規定による)、退職金制度(確定拠出年金) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月14日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.8%
3年以内女性採用割合:41.2% |
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平均勤続年数 | 8.2年(2022年5月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修(講義:入社後1週間程度 OJT:講義後~6カ月)
・フォロー研修(入社後、定期的に実施) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員がメンターとして1名付きます。しっかりとメンタル面等もフォローしていきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |