プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
プラント・エンジニアリング
建設/機械/重電・産業用電気機器/機械設計 |
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本社 |
東京
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機械系・電気系エンジニア職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 119名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、海外で働ける、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】機械系エンジニア職(2)【正社員】電気系エンジニア職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】機械系エンジニア職
立地やコストなどの条件に応じて、プラント設備の基本設計および詳細設計・構築を行います。プラント内に必要な機械設備の設計・開発のほか、工事管理から完成後のメンテナンスまで、幅広い業務を担当します。 (2)【正社員】電気系エンジニア職 工場の電気供給システムや制御システムなどの電気系統について設計~構築・施工にいたるまで、システムを企画・設計し、現場での施工管理・試運転までを一気通貫で取り組んでいただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】機械系エンジニア職(2)【正社員】電気系エンジニア職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】機械系エンジニア職(2)【正社員】電気系エンジニア職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】機械系エンジニア職(2)【正社員】電気系エンジニア職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:支店・工場勤務の勤務時間は、8:00~17:00(実働8時間・休憩12:00~13:00)です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■マイページをご案内 ↓ ■会社説明会 ↓ ■書類選考(WebES、履修履歴、適性検査) ↓ ■採用担当面談(Web) ↓ ■1次面接(Web) ↓ ■最終面接(対面) ↓ ■内々定 |
提出書類 | WebES、卒業(見込)証明書、健康診断書
※卒業(見込)証明書と健康診断書は最終面接までにご提出いただきます。また、健康診断書は、選考とは関係ありません。 ※ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱いいたします。 |
給与 | (1)【正社員】機械系エンジニア職(2)【正社員】電気系エンジニア職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:213,200円~238,900円 ※基本給:213,200円~238,900円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:247,900円 ※基本給:247,900円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:264,000円 ※基本給:264,000円 備考:※高専卒の給与 ■高等専門学校専攻科卒:月給238,900円 ■高等専門学校卒:月給203,500円 |
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手当 | (1)【正社員】機械系エンジニア職(2)【正社員】電気系エンジニア職
残業手当(全額支給) 住宅手当(月額)/世帯主(持ち家):30,000円、親元の独身者:2,500円 借家手当(月額)/独身者:上限40,000円、配偶者または扶養家族を有する場合:上限80,000円 ※条件あり |
昇給 | (1)【正社員】機械系エンジニア職(2)【正社員】電気系エンジニア職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】機械系エンジニア職(2)【正社員】電気系エンジニア職
年2回 備考:6月・12月 2023年度実績:5.182か月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械系エンジニア職(2)【正社員】電気系エンジニア職
週休2日制(原則として土曜日・日曜日)、祝日、会社指定の休日 年間休日:123日 有給休暇:15日 ※初年度15日、勤続年数に応じて最大20日付与 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:結婚休暇、転勤休暇、生理休暇、配偶者出産看護休暇等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 財形貯蓄制度 確定給付企業年金 確定拠出年金制度 社員持株会 健康診断費用全額補助 インフルエンザ予防接種費用全額補助 社内交流促進(スポーツ行事、社内交流行事促進費用補助など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械系エンジニア職(2)【正社員】電気系エンジニア職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:84.0%
3年以内女性採用割合:16.0% |
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平均勤続年数 | 14.2年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.4歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、階層別研修、課題別・テーマ別研修、部署別研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育受講制度、資格取得奨励金支給制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア研修・キャリア面談の実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | ◆予約方法
リクナビ上よりご都合の良い日程を選び、ご予約ください! ご予約いただいた方に、マイページよりご参加URLをお送りいたします。 ◆概要 【会社説明会 概要説明】(1時間程度) ・当社の強み、特長 ・プロジェクト例 ・仕事のやりがい、面白み ・教育・研修体制、福利厚生 ・選考フロー 【先輩社員交流会】(30分程度) ・業務紹介 ・質疑応答、就職活動のワンポイントアドバイスなど 【服装】 自由(カジュアルな服装で問題ございません) |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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