業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
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本社 |
兵庫
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大学卒・葬祭ディレクター | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 90名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、新規事業提案制度、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】葬祭ディレクター |
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仕事内容 | (1)【正社員】葬祭ディレクター
ご葬儀の最初の打ち合わせから葬儀当日、その後のフォローまで、一貫してお客様をサポートしていただきます。 また、当社で開催している、地域の方々に向けたイベントの企画・運営をお願いします。 |
応募資格 | (1)【正社員】葬祭ディレクター
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】葬祭ディレクター
兵庫 備考:■加古川市 水足店/兵庫県加古川市野口町水足1-8 河原店/兵庫県加古川市加古川町河原367-2 別府店/兵庫県加古川市別府町別府1058-9 ■高砂市 高砂店/兵庫県高砂市荒井町若宮町11-3 宝殿店/兵庫県高砂市神爪1丁目14-35 ■神戸市 西神戸店/兵庫県神戸市西区押部谷町西盛566-164 北神戸店/兵庫県神戸市北区山田町小部惣六畑山6-3 ■明石市 明舞店/兵庫県明石市松が丘2丁目2-2 |
勤務時間 | (1)【正社員】葬祭ディレクター
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール |
■『リクナビ2026』からエントリー ↓ ■会社説明会 当社の採用は人柄を重視していますので、選考はすべて【面接形式】となっております。 ※結果は、参加者全員に1週間以内にご連絡します。 ↓ ■1次面接(グループ面接、採用スタッフと30分ほどの面接です) ※zoomを使用してリモートにて行います。 準備物:履歴書 ↓ ■2次面接&職場体験 場所:花浄院水足店(本社)【兵庫県加古川市野口町水足1-8】 ※実際に来社して頂き、職場体験を行います。 同日に2次選考も実施致します。 ↓ ■最終面接 場所:花浄院水足店(本社)【兵庫県加古川市野口町水足1-8】 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】葬祭ディレクター
大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】葬祭ディレクター
・社長賞(月間施行件数を越えると全員に支給/件数によって変動) ・慶弔祝い/見舞金 ・子ども家族手当(月額)配偶者20,000円/子1人につき(18才まで)5,000円 ※扶養関係になくても適用 ・通勤交通費一部支給(月30,000円まで) ・一人暮らし手当(月額 30,000円) ※入社後3年まで 配属店まで通勤30分以内30,000円 |
昇給 | (1)【正社員】葬祭ディレクター
年1回 備考:12月(105~115%) |
賞与 | (1)【正社員】葬祭ディレクター
年2回 備考:7月・12月(2.3ヶ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】葬祭ディレクター
月8日(シフトローテーション制) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内制度:・社内資格制度(葬創マイスター) ・制服貸与 ・PC, スマホ支給 ・社員旅行/1年に1回 ※社員が企画します! ・借り上げ社宅制度あり ・企業主導型保育園提携あり ・ライフサポート制度(あいわーくかこがわ) ・コーチング制度 ・自分磨き支援制度 ・社内FA制度 ・社外留学 ・育自分休暇 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】葬祭ディレクター 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:14.2%
3年以内女性採用割合:85.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:・内定者研修(入社前の10月~3月)
・階層別研修(若手社員・店長候補・マネージャー候補) |
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自己啓発支援 | あり:・コーチング受講
・育自分休暇 ・FA制度 ・社外留学 ・自分磨き支援制度 |
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メンター制度 | あり:・1on1
・ブラザーシスター面談 ・メンター面談 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月10日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。