西鉄エアサービス株式会社
ニシテツエアサービス
西鉄エアサービス株式会社
西鉄グループ
| 業種 |
航空
ホテル／旅行／その他サービス
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|---|---|
| 本社 |
福岡
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 旅客ハンドリング職、ランプハンドリング職 | 46～50名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 41名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
旅客ハンドリング職、ランプハンドリング職
| 採用人数 | 2025年卒予定 46～50名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■当社が求める人材とは、
・自ら気づき、考え、行動する人
・気概と情熱をもって挑戦する人
・たゆまず自己研鑽する人
・感謝の心をもち、素直で謙虚な気持ちを忘れない人
・多様な価値観と協働する人
■旅客ハンドリング（国内・国際）
福岡空港、成田国際空港、新千歳空港
北九州空港、熊本空港、佐賀空港
山口宇部空港、松山空港の8空港
■ランプハンドリング
福岡空港、成田国際空港、北九州空港
熊本空港、宮崎空港、松山空港
山口宇部空港、佐賀空港の8空港
・自ら気づき、考え、行動する人
・気概と情熱をもって挑戦する人
・たゆまず自己研鑽する人
・感謝の心をもち、素直で謙虚な気持ちを忘れない人
・多様な価値観と協働する人
■旅客ハンドリング（国内・国際）
福岡空港、成田国際空港、新千歳空港
北九州空港、熊本空港、佐賀空港
山口宇部空港、松山空港の8空港
■ランプハンドリング
福岡空港、成田国際空港、北九州空港
熊本空港、宮崎空港、松山空港
山口宇部空港、佐賀空港の8空港
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】旅客ハンドリング業務、ランプハンドリング業務 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】旅客ハンドリング業務、ランプハンドリング業務
旅客ハンドリング業務、ランプハンドリング業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】旅客ハンドリング業務、ランプハンドリング業務
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】旅客ハンドリング業務、ランプハンドリング業務
北海道、千葉、山口、愛媛、福岡、佐賀、熊本、宮崎 備考：新千歳空港は旅客ハンドリングのみ 宮崎空港はランプハンドリングのみ |
| 勤務時間 | (1)【正社員】旅客ハンドリング業務、ランプハンドリング業務
【変形労働時間制】 実働時間（1日）：5時間～12時間 備考：空港毎に設定、長短勤務有り |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 現在、二次募集を開始しております。
採用選考ご希望の方はエントリーシート提出をお願いいたします 提出期間 7月1日～7月10日 ご応募お待ちしております！ |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】旅客ハンドリング業務、ランプハンドリング業務
短大/専門 卒業見込みの方 月給：180,000円 ※基本給：180,000円 大学 卒業見込みの方 月給：190,000円 ※基本給：190,000円 備考：初任給改定します。短大・専門学校 月給185000円（2024年7月実施予定）、大卒 月給195000円（2024年7月実施予定）、短大・専門学校 月給190000円（2025年7月実施予定）、大卒 月給200000円（2025年7月実施予定） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】旅客ハンドリング業務、ランプハンドリング業務
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律住宅手当：10,000円 特別地域手当(成田のみ)：20,000円 寒冷地手当(新千歳のみ)※11月～3月：15,000円 年末年始手当(12/31～1/3)：5,000円/日 |
| 昇給 | (1)【正社員】旅客ハンドリング業務、ランプハンドリング業務
備考：年1回の人事評価による給与見直しあり |
| 賞与 | (1)【正社員】旅客ハンドリング業務、ランプハンドリング業務
備考：年2回（7月/12月） 2023年度実績：4.4カ月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】旅客ハンドリング業務、ランプハンドリング業務
月8日～9日 年間休日：110日 有給休暇：10日～20日 ※有給休暇は入社日同日に1日、6カ月後に10日付与されます 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇 備考：産前休職、育児休業、介護休業 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：通勤費全額支給（※通勤条件あり）、西鉄グループ共済、福利厚生倶楽部 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】旅客ハンドリング業務、ランプハンドリング業務 期間：6カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月1日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 5.0年（2024年3月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 35.0歳（2024年3月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、主任リーダー研修、フォローアップ研修、階層別研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.2日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
詳細情報
- 主な勤務地
- 北海道、千葉、山口、愛媛、福岡、佐賀、熊本
- 応募資格
- 短大、専門、大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
