関西金網株式会社

当社は、離職率の低い会社です。経営陣との距離も近いので、社員の努力やチャレンジがよく見えていて、福利厚生など社員の提案もよく聞いてくれます。年間休日124以上、完全週休2日制度や残業管理など社員の健康管理に努め、資格支援や福利厚生面も充実させることに前向きです。健康診断だけでなく、婦人科検診費用も会社負担することは社員からの提案で実現しました。また、業務上の労災以外にも休日の怪我や私傷病でも100万円までは実費負担する保険にも加入しています。そして、3年に1度、国内・海外へ社員旅行をしています。この旅行代金も全額会社負担です。

営業職と管理部門、そして理系専門職（品質保証）をご紹介します。営業職は、ヒアリングから納品後のフォローまで一貫して行えます。提案する製品の種類、仕様、価格や材料の選定、製品に施す加工方法など裁量権の大きさが魅力です。管理部門は、各分野のスペシャリストであり、あらゆる領域に対応できるゼネラリスト集団です。総務や人事労務のほか、事業計画の策定等を行う企画業務、社内インフラ整備業務もあり、会社全体の事業活動が円滑に進むようなサポートをします。そして理系技術職（品質保証）は、お客様や当社の各事業所と連携を図りながら正しい製造工程でお客様の要望に叶った製品を作り出せる仕組み作りを担っています。

当社は工業用金網のリーディングカンパニーとして、約90年間黒字経営を続けてこられました。3つのビジネスモデルがその要因となっています。1つ目は、製品が消耗品であることです。常に交換需要があるので、景気に左右されづらいです。2つ目は、多様な業界のお客様がいることです。当社のお客様の業種は、自動車、鉄鋼、化学、精密機器、食品など多様なので、業界景気に左右されにくく、売上のリスクヘッジが出来ています。3つ目は、オーダーメイドであることです。一品一様のため、安価な製品を大量生産できる製造スタイルではありません。それが功を奏して参入障壁になっていることで、当社の事業は安定して成長しております。