株式会社岡本工作機械製作所
オカモトコウサクキカイセイサクショ
2026

株式会社岡本工作機械製作所

【東証スタンダード市場上場】
  • 株式公開
業種
機械
半導体・電子部品・その他
本社
群馬
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
【大卒】技術職/営業職/事務職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 201名

モデルケース

【大卒】技術職/営業職/事務職

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

     ~何事にも臆せず、チャレンジできる精神~

 当社は常に最先端技術を追求し、日々変化する顧客のニーズに対応しています。何事にも臆せずにチャレンジできる方、したい方と是非一緒に働きたいと思っています。皆さんのキャリアプランや当社で是非チャレンジしてみたい事などをお聞かせ下さい。当社でなければ成し得ない”価値あるものづくり”を、私たちと一緒に追求しませんか?

選考は、全学部全学科対象で、面接(人物)重視です。

◆常に自分の能力、知識、技術を磨き続ける人
◆何ができるかを考え、なすべきことを判断し実行できる人
◆経験を自分の糧とできる人
◆自分の行動と社会の進むべき方向とが相反しない倫理観のある人

これらの点を重視して、グローバルに活躍できる人材を求めます。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(技術職系)(2)【正社員】総合職(営業職・事務職系)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(技術職系)
技術開発、機械設計、システム開発・設計、制御回路開発・設計、製造、品質保証、ソリューションエンジニア、生産技術、生産管理 ほか
(2)【正社員】総合職(営業職・事務職系)
営業(国内・海外)、総務、人事、社内IT、経理、調達・購買 ほか
応募資格 (1)【正社員】総合職(技術職系)(2)【正社員】総合職(営業職・事務職系)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(技術職系)(2)【正社員】総合職(営業職・事務職系)
 宮城、群馬、神奈川、富山、静岡、愛知、大阪、広島、福岡、海外
 備考:国内転勤・海外駐在の可能性あり
勤務時間 (1)【正社員】総合職(技術職系)(2)【正社員】総合職(営業職・事務職系)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 備考:各営業所勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)、一部フレックスタイム制
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
説明会日程は、「説明会・面接予約」タブよりご確認ください。
採用ステップ&スケジュール 【選考の流れ】
会社説明会→選考書類提出→書類選考→面接最大3回(予定)
【選考スケジュール】
まずは、当社へエントリー後、会社説明会参加をご検討下さい。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(技術職系)(2)【正社員】総合職(営業職・事務職系)
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:224,400円
  ※基本給:224,400円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:237,610円
  ※基本給:237,610円
手当 (1)【正社員】総合職(技術職系)(2)【正社員】総合職(営業職・事務職系)

 通勤手当、営業手当、サービス手当、家族手当、役職手当 ほか
昇給 (1)【正社員】総合職(技術職系)(2)【正社員】総合職(営業職・事務職系)
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(技術職系)(2)【正社員】総合職(営業職・事務職系)
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(技術職系)(2)【正社員】総合職(営業職・事務職系)
 完全週休2日制(当社カレンダーによる)
 年間休日:124日
 有給休暇:10日~20日
 ※但し、試用期間後10日付与 
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇
 備考:育児休業、介護休業、半日休暇 ほか
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:【施設】独身寮、社宅・家賃補助制度、社員食堂(本社・安中工場) ほか
【制度】各種社会保険、退職金制度(DB)、子育て支援制度、マイカー通勤可、 オフィス内禁煙・分煙、 従業員持ち株会制度、 再雇用制度、確定拠出年金制度、GLTD制度(傷病による長期療養時の収入補償保険) ほか
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(技術職系)(2)【正社員】総合職(営業職・事務職系)
 期間:2か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 10人 0人 100.0%
2021年度 10人 2人 80.0%
2020年度 21人 1人 95.2%
(2023年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 10人 0人
2021年度 9人 1人
2020年度 18人 3人
3年以内男性採用割合:90.2%
3年以内女性採用割合:9.8%
平均勤続年数 20.7年(2023年3月31日時点)
平均年齢 41.0歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、入社1年目研修、管理職研修 他
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度 他
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回、業務評価シート記入時に上司との面談を実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 18.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.2日(2022年度実績)
※有給休暇は、半日単位で取得が可能
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人3人
取得対象者数 4人3人
育休取得率 50.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.5%
(2023年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

応募資格 全学部・全学科・全専攻

採用実績校

秋田県立大学大学院、神奈川大学大学院、大阪経済大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、学習院大学、千葉工業大学、共愛学園前橋国際大学、京都大学、近畿大学、群馬県立女子大学、群馬大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、湘南工科大学、成蹊大学、専修大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、東洋大学、同志社大学、玉川大学、明治学院大学、明治大学、東京工科大学、中央大学、都留文科大学、愛知淑徳大学、大東文化大学、千葉大学、日本工業大学、日本大学、法政大学、東海大学、早稲田大学、東京経済大学、東京電機大学、東京農業大学、立教大学、東北学院大学、獨協大学、新潟大学、北海道情報大学、前橋工科大学、横浜国立大学、明星大学、ものつくり大学、山梨大学、立正大学、琉球大学、龍谷大学、和光大学、高崎商科大学、新島学園短期大学、大妻女子大学短期大学部、職業能力開発総合大学校、中央情報経理専門学校、太田情報商科専門学校、群馬工業高等専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院北海道専門学校、関西大学、立命館大学、福島大学、芝浦工業大学、東京国際大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
宮城、群馬、神奈川、富山、静岡、愛知、大阪、広島、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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