業種 |
その他サービス
商社(自動車・輸送機器)/専門店(自動車関連)/損害保険 |
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本社 |
群馬
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2025/09/03)
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営業フロント/サービスメカニック | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 17名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業フロント (2)【正社員】サービスメカニック |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業フロント
ご来店されたお客様に対し、ニーズに合わせた提案をする仕事です。また、電話対応やテレコールも行っていただきます。その他、書類作成など簡単なPC作業もあります。 ★マニュアルや研修で基礎から学べます! (2)【正社員】サービスメカニック 自動車の板金塗装や点検修理を担当していただきます。 ★無資格の方も、資格は入社後取得可能なのでご安心ください! 自動車整備士の資格は国家資格であり、取得すれば一生モノです! |
応募資格 | (1)【正社員】営業フロント (2)【正社員】サービスメカニック
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業フロント (2)【正社員】サービスメカニック
群馬 備考:本社または店舗 ■本社(群馬県高崎市町屋町708) ■車検のコバック 前橋吉岡店(群馬県北群馬郡吉岡町大久保2200-1) ■車検のコバック 伊勢崎宮子店(群馬県伊勢崎市宮子町3505-1) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業フロント (2)【正社員】サービスメカニック
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:45(休憩:1時間15分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業フロント (2)【正社員】サービスメカニック
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:19,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:19,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業フロント (2)【正社員】サービスメカニック
・通勤手当(上限有) ・資格手当(資格指定あり) ・OTC手当 ・インセンティブ支給制度あり |
昇給 | (1)【正社員】営業フロント (2)【正社員】サービスメカニック
年1回 備考:10月 ※評価制度による |
賞与 | (1)【正社員】営業フロント (2)【正社員】サービスメカニック
年2回 備考:7月、12月 ※昨年度実績/2.5ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業フロント (2)【正社員】サービスメカニック
月7~8日(シフト制) ※基本3勤1休制 年間休日:108日 ※別途計画有給休暇5日があるため、実質113日の休みを取得できます。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:マイカー購入支援、マイカーメンテナンス支援、昼食補助(条件有)、制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業フロント (2)【正社員】サービスメカニック 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2024年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2024年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内研修及び外部委託研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:OTC認定・社内接遇検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年11月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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