業種 |
機械
重電・産業用電気機器/半導体・電子部品・その他/精密機器/コンピュータ・通信機器・OA機器
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本社 |
愛知
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総合職(技術系・営業系・スタッフ系) | 46~50名 |
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気になる登録人数 | 1435名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】営業系総合職(国内営業コース)(3)【正社員】営業系総合職(関東エリア営業コース)(4)【正社員】本部・本社スタッフ系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
開発・機械設計・電気制御設計・ソフト開発・情報システム・生産技術・品質保証技術、技術営業など (2)【正社員】営業系総合職(国内営業コース) 全国にある営業所にて、国内営業としてご活躍いただきます。 (将来的には海外営業、転勤の可能性もあります。) (3)【正社員】営業系総合職(関東エリア営業コース) 関東エリア内にある営業所にて、国内営業としてご活躍いただきます。 (将来的には海外営業、転勤の可能性もあります。) (4)【正社員】本部・本社スタッフ系総合職 生産管理・購買調達・総務・法務・秘書・人事・経理など |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
大卒/高専卒:専攻科 高専/大学 卒業見込みの方 高専卒:本科 高専 卒業見込みの方 院卒:修士 大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】営業系総合職(国内営業コース)(3)【正社員】営業系総合職(関東エリア営業コース)(4)【正社員】本部・本社スタッフ系総合職 高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
宮城、石川、愛知、三重 備考:本社(愛知県小牧市)ならびに各工場(愛知県春日井市・丹羽郡扶桑町、三重県四日市市、宮城県黒川郡大衡村、石川県小松市) (2)【正社員】営業系総合職(国内営業コース) 岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、熊本、海外 備考:全国各営業所 ※海外勤務、転勤は数年後から可能性あり。 (3)【正社員】営業系総合職(関東エリア営業コース) 埼玉、千葉、東京、神奈川、海外 備考:関東エリア内各営業所(東京、立川、神奈川、さいたま、千葉) ※海外勤務、転勤は数年後から可能性あり。 (4)【正社員】本部・本社スタッフ系総合職 宮城、石川、愛知、三重 備考:本社(愛知県小牧市)ならびに各工場(愛知県春日井市・丹羽郡扶桑町、三重県四日市市、宮城県黒川郡大衡村、石川県小松市) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職 (4)【正社員】本部・本社スタッフ系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分) (2)【正社員】営業系総合職(国内営業コース)(3)【正社員】営業系総合職(関東エリア営業コース) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:45分) 備考:営業系総合職(国内営業コース/関東エリア営業コース) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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採用ステップ&スケジュール | 説明会・選考詳細はマイページでご連絡させていただきます。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職
大卒/高専卒:専攻科 高専/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:225,000円 高専卒:本科 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:193,000円 院卒:修士 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:242,000円 (2)【正社員】営業系総合職(国内営業コース)(3)【正社員】営業系総合職(関東エリア営業コース)(4)【正社員】本部・本社スタッフ系総合職 高専/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:225,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】営業系総合職(国内営業コース)(3)【正社員】営業系総合職(関東エリア営業コース)(4)【正社員】本部・本社スタッフ系総合職
通勤手当(当社規定による)、家族手当、役職手当、家賃住宅補給金、時間外手当(時間数に応じて支給)他 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】営業系総合職(国内営業コース)(3)【正社員】営業系総合職(関東エリア営業コース)(4)【正社員】本部・本社スタッフ系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】営業系総合職(国内営業コース)(3)【正社員】営業系総合職(関東エリア営業コース)(4)【正社員】本部・本社スタッフ系総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】営業系総合職(国内営業コース)(3)【正社員】営業系総合職(関東エリア営業コース)(4)【正社員】本部・本社スタッフ系総合職
完全週休2日制 年間休日:121日 有給休暇:14日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:※試用期間中は、有給付与はなし |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
施設:施設/保養所・借上寮制度(家賃の一定額を会社負担で借りる制度) 労働組合有、企業内託児所または補助制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】営業系総合職(国内営業コース)(3)【正社員】営業系総合職(関東エリア営業コース)(4)【正社員】本部・本社スタッフ系総合職 期間:入社後3ヶ月 |
■勤務地
(1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】営業系総合職(国内営業コース)(3)【正社員】営業系総合職(関東エリア営業コース)(4)【正社員】本部・本社スタッフ系総合職 愛知、三重 備考:※試用期間中は本社または仮配属先または工場実習にて勤務。配属先は本採用時に決定する。 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 技術系総合職(大卒・高専専攻) 期間:入社後3か月 技術系総合職 (高専卒)/技術系総合職(院卒:修士) 期間:入社後3ヶ月 (2)【正社員】営業系総合職(国内営業コース) 期間:3カ月予定 (3)【正社員】営業系総合職(関東エリア営業コース)(4)【正社員】本部・本社スタッフ系総合職 期間:入社後3ヶ月 |
■勤務地
(1)【正社員】技術系総合職 技術系総合職(大卒・高専専攻)/技術系総合職 (高専卒) 労働条件の変更なし 技術系総合職(院卒:修士) 愛知、三重 備考:※試用期間中は本社または仮配属先または工場実習にて勤務。配属先は本採用時に決定する。 (2)【正社員】営業系総合職(国内営業コース) 労働条件の変更なし (3)【正社員】営業系総合職(関東エリア営業コース)(4)【正社員】本部・本社スタッフ系総合職 愛知、三重 備考:※試用期間中は本社または仮配属先または工場実習にて勤務。配属先は本採用時に決定する。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.0%
3年以内女性採用割合:37.0% 採用時の実績
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平均勤続年数 | 17.0年(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.5歳(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新人フォロー研修、階層別教育、ダイバーシティ教育、海外人材育成教育、語学教育、MOT(選抜型)など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金制度あり。規定の資格を取得した時、社内規定による奨励金と受験料の支援あり。自己研鑽費用補助制度あり。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員1名につき1名の先輩社員がついて1年間教育を行うOJT教育を実施。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:技能検定奨励(任意) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績)
初年度14日付与、年間最大20日付与
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月時点)
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【WEB説明会】 | リクナビ上でWEB説明会予約中! ご予約をお待ちしております。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |