業種 |
食品
外食・レストラン・フードサービス/その他サービス/その他専門店・小売/商社(食料品)
|
---|---|
本社 |
愛知、東京
|
カフェ運営スタッフ | 51~100名 |
---|
気になる登録人数 | 726名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、海外で働ける、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】カフェ運営スタッフ(東海・関西エリア)(2)【正社員】カフェ運営スタッフ(関東エリア) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】カフェ運営スタッフ(東海・関西エリア)(2)【正社員】カフェ運営スタッフ(関東エリア)
カフェ運営スタッフ 詳細は下記の『職種・仕事内容の詳細』をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】カフェ運営スタッフ(東海・関西エリア)(2)【正社員】カフェ運営スタッフ(関東エリア)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】カフェ運営スタッフ(東海・関西エリア)
愛知、京都、大阪、兵庫 (2)【正社員】カフェ運営スタッフ(関東エリア) 東京、神奈川 備考:同エリア内の各店舗で勤務となります。 関東エリア/東京都各区、武蔵野市、横浜市 東海エリア/名古屋市 関西エリア/京都市、高槻市、大阪市、西宮市、神戸市 ※新規出店により、勤務地が増える可能性があります。 ※ハーブスグループでは、将来的に語学力を活かして、 海外の店舗で活躍するチャンスがあります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】カフェ運営スタッフ(東海・関西エリア)(2)【正社員】カフェ運営スタッフ(関東エリア)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:【ハーブス】 9:00~22:30(実働8時間/シフト制) ※店舗によって営業時間は異なります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◎店舗運営スタッフ
■ハーブス ・ホール職 接客、レジ、商品提供、ドリンク製作、ケーキカット、 キッチン業務のフォロー等 ・キッチン職 キッチン内でのドリンク製作や調理、食材発注・管理、 ホール業務 ※ハーブスの厨房では、すべての料理を キッチンスタッフが手づくりし、提供しています。 ※職種については、希望を考慮し、適性を踏まえて配属します。 業務は、研修体制を整えていますので、 未経験でも安心してスタートしていただけます。 ※ブランド・職種は、異動する場合がございます。 ●キャリアステップについて ■ハーブス ○ホール職 一般職→主任→副店長→店長代理→店長→ シニア店長→ユニットリーダー→ エリアリーダー→エリアマネージャー→グループマネージャー ○キッチン職 一般職→主任→リーダー主任→サブチーフ→チーフ→ シニアチーフ→キッチンエリアマネージャー→キッチンマネージャー ※意欲、経験、適性を踏まえ、キャリアステップを重ねていただきます。 ※入社後経験を重ね、商品開発や調理技術を指導する キッチントレーナーとして活躍しているスタッフも在籍しています。 ※一人ひとりの成長度合いに重きを置き、育成していきます。 意欲と成長度合いでは、入社後3年ほどで責任者として 活躍いただけることも期待できます。 ※上記以外にも、スペシャリスト、トレーナー、 エキスパート等特技を活かして活躍いただくこともできます。 ●海外研修制度 ■ハーブス <ニューヨーク 店舗研修> ハーブスグループでは、ニューヨーク店での 勤務研修制度を設けています。 研修では、実際にニューヨークの 店舗にて勤務していただきます。 日本と変わらぬおいしさ、サービスを提供し、 ニューヨークのお客様にも 喜んでいただけている店舗での勤務を通じ、 自身の成長の図れる機会として、 毎年、数名のスタッフが経験を積んでいます。 ※研修期間は、短期10日前後、長期3か月ほどです。 ※研修は、意欲、勤務姿勢、経験を踏まえ、 メンバーを選抜いたします。 ●ハーブスニューヨーク店舗へのチャレンジについて 国内店舗で経験を重ねた後、 強い意欲があれば、 VISA取得後、ニューヨークに異動し、 ニューヨーク店舗で 活躍していただくこともできます。 |
採用ステップ&スケジュール | 【選考直結 説明会】
説明会から最短1週間で結果通知 対面式説明会(一次面接あり) ⇒ 結果通知 ・前日までにOpenES、履歴書(写真付)データの提出 ※当日持参でも可 |
採用ステップ&スケジュール | 【対面説明会 オンライン説明会】
説明会 ⇒ 一次面接 ⇒ 結果通知 ※説明会はオンライン/対面どちらか選択いただきます。 ・前日までにOpenES、履歴書(写真付)データの提出 ※当日持参でも可 |
注意事項 | 選考日程、方法は柔軟に調整いたします。 |
給与 | (1)【正社員】カフェ運営スタッフ(東海・関西エリア)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:235,000円(固定残業代含む) ※基本給:204,000円 固定残業代/月:31,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:243,000円(固定残業代含む) ※基本給:211,000円 固定残業代/月:32,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※エリアにより、初任給が異なります。 (2)【正社員】カフェ運営スタッフ(関東エリア) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:242,000円(固定残業代含む) ※基本給:204,000円 固定残業代/月:31,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:211,000円 固定残業代/月:32,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※エリアにより、初任給が異なります。 ※関東エリアは一律地区手当(7,000円)が含まれます。 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】カフェ運営スタッフ(東海・関西エリア)
残業手当 休日出勤手当 深夜残業手当 通勤手当 (2)【正社員】カフェ運営スタッフ(関東エリア) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:7,000円 |
昇給 | (1)【正社員】カフェ運営スタッフ(東海・関西エリア)(2)【正社員】カフェ運営スタッフ(関東エリア)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】カフェ運営スタッフ(東海・関西エリア)(2)【正社員】カフェ運営スタッフ(関東エリア)
年2回 備考:6月・12月 (※決算賞与あり) |
休日・休暇 | (1)【正社員】カフェ運営スタッフ(東海・関西エリア)(2)【正社員】カフェ運営スタッフ(関東エリア)
月間:9日(2月のみ8日) 年間休日:107日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年次有給休暇 / 特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(当社規定による) 永年勤続表彰制度 社員旅行 ※情勢を踏まえ、実施 └実績:2014年香港、2015年熱海、2016年沖縄、2017年宮古島、 2018年石垣島、2019年ハワイ、2024年小樽 労働条件・待遇等:見直しを進めています。 お客様に心まで満足いただく サービスを提供するためには、 社員が心身共に健康であることが、 何よりも大切だと考えているからです。 社員の公休固定化などを例として、 安定的に休める体制を整えています。 今後も、重光は働きやすい 会社作りに注力し続けていきます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】カフェ運営スタッフ(東海・関西エリア)(2)【正社員】カフェ運営スタッフ(関東エリア) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:5.0%
3年以内女性採用割合:95.0% 2023年度 男性採用者数 8名
2023年度 女性採用者数 43名 2024年度 男性採用者数 6名 2024年度 女性採用者数 40名 |
||||||||||||
平均勤続年数 | 5.8年(2024年1月15日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 30.4歳(2024年1月15日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:ブランド別新入社員研修、ビジネスマナー研修、階層別研修、マネジメント研修、責任者研修等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が認めた資格について取得費用の補助 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
※2024年1月15日時点
育休取得者数:6名 産休取得者数:6名 育休取得率:100% |
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月15日時点)
|
提出書類 | OPEN ESまたは履歴書
ヒアリングシート(弊社フォーマット) |
---|---|
【留学生 積極採用中】 |
●ご応募基準: (1)4年制大学または大学院に在学中の方 (2)日本語能力試験N1をお持ちの方 (またはBJTビジネス日本語能力テスト480点以上、あるいは大学・大学院で日本語を専攻) (1)(2)に当てはまる方がご応募していただけます。 ●活かせる機会がある言語: 英語、中国語、韓国語 ※その他の言語も活かせる機会があります。 ●過去5年の留学生採用人数: 合計 5名 |
教育・研修制度 |
●新入社員研修 ●ブランド別研修 ●バリスタ研修(アンティコカフェ アルアビスグループのみ) ●年次別研修 ●配属後の職場でのOJT研修 ●階層別研修 ●責任者研修 など |
採用実績 | 2024年/46名
2023年/19名 2022年/27名 2021年/9名 2020年/42名 |
【WEB説明会】 | 会社説明会は対面形式の他に、オンラインでも開催いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |