プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
スーパー・ストア
その他専門店・小売/各種ビジネスサービス |
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本社 |
島根
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店舗管理者・商品開発担当候補 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 12名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】店舗管理者・商品開発担当候補 |
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仕事内容 | (1)【正社員】店舗管理者・商品開発担当候補
青果、鮮魚、精肉、惣菜、ベーカリー、海鮮寿司、レジ、フロア(グロサリー)部門のいずれかに配属。 部門により売り場づくりや発注、作業計画、部門管理などさまざまな業務を担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】店舗管理者・商品開発担当候補
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】店舗管理者・商品開発担当候補
鳥取、島根 |
勤務時間 | (1)【正社員】店舗管理者・商品開発担当候補
実働8時間/シフト制 備考:(1)6:00~15:00(実働8時間/1日) (2)7:00~16:00(実働8時間/1日) (3)8:00~17:00(実働8時間/1日) ※部門またはシフトにより出勤時間に変動あり |
応募資格補足説明 | 理系・文系問わずエントリー可能です。 |
給与 | (1)【正社員】店舗管理者・商品開発担当候補
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:185,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】店舗管理者・商品開発担当候補
通勤手当(上限なし、金額は通勤方法、通勤距離などから計算します) 役職手当(店長手当、バイヤー手当、主任手当他) |
昇給 | (1)【正社員】店舗管理者・商品開発担当候補
年1回 備考:毎年5月1日付で改定し、6月15日支給より変更。 ただし、人事評価等により昇給有無、金額は決定します。 |
賞与 | (1)【正社員】店舗管理者・商品開発担当候補
年2回 備考:毎年7月と12月。 ただし業績および人事評価等により支給有無、金額は決定します。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】店舗管理者・商品開発担当候補
月9日休み ※2月末日を含む月については月8日休み 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・独身寮 ・退職金制度 ・傷病見舞金 ・災害見舞金 ・弔慰金等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗管理者・商品開発担当候補 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 16.8年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、海外流通視察(入社4年目全員参加)、業界セミナー、野外研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり)
喫煙スペースを野外に設置しています。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。