業種 |
各種ビジネスサービス
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本社 |
鳥取
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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大学卒・一般職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 35名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月15万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
チームにおける業務運営、マネジメントなどリーダー・管理者としての経験を積んだのち、業務企画や経営企画等の会社運営に携わります。 (2)【正社員】一般職 5~10名程度のチーム単位で事務処理業務を担います。 常により良いオペレーションを追求するため、確実・丁寧に業務に取り組んでいます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】一般職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
鳥取 備考:鳥取県鳥取市若葉台北6-1-1 JCB鳥取ソリューションセンター |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:15(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 1.エントリー (JCBエクセ専用ページへ登録)
https://www.i-note.jp/jcb-eqse/saiyo_guide/entrance.html ↓ 2.会社説明会(対面/WEBにて希望者に実施) ↓ 3.履歴書提出(随時) ↓ 4.書類選考 ↓ 5.適性検査 ↓ 6.面接 ・人事面接 ・人事部長面接 ・役員面接 ↓ 7.選考合格 |
提出書類 | 履歴書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 (2)【正社員】一般職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:148,000円 ※基本給:148,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:153,000円 ※基本給:153,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
通勤交通費一部支給(月3万円まで) 時間外勤務手当(全額支給) 休日出勤手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年2回 備考:6月・12月 ※入社初年度は年1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
土曜・日曜・祝日 ※業務内容に応じ、土日祝が出勤になる場合があります。その場合は休日出勤の日から1週間以内に代休を取得できます 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始休暇(12月30日~1月3日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:福利厚生倶楽部(リロクラブ) ジェーシービー持株会制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:配属先によって異なる ※労働条件の変更なし (2)【正社員】一般職 なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年2月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:9.7%
3年以内女性採用割合:90.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2022年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新卒社員研修、業務研修ほか | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得奨励制度、能力開発サポート制度(自己啓発費用の会社負担) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:サポーター制度(入社1年間の定期的な面談) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.3時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.8日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |