業種 |
専門店(自動車関連)
商社(自動車・輸送機器)/自動車/損害保険/その他サービス
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本社 |
愛知
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営業職(カーライフアドバイザー) | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
職種 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】バイヤー職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)
◎販売業務 ご来店されたお客様への車両案内・販売 ◎買取業務 ご来店されたお客様のクルマの買取・査定 (2)【正社員】バイヤー職 オークションに出品されるお車から店頭販売基準を満たしている車両を選定、当日はオークションへ参加、落札した車両を会場から店舗への陸送依頼などを実施。担当在庫車両の管理やプライスの見直しも行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】バイヤー職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】バイヤー職
岐阜、愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~19:00 (2)【正社員】バイヤー職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~19:00(休憩:8時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:300,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:60,000円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:月給300,000円(一律手当て含む)+個人インセンティブ+達成インセンティブ(上限30,000迄)+皆勤手当(10,000円)+交通費 ★インセンティブ(達成含む)に関しては入社3カ月後より支給。 ★個人インセンティブ(0円~480,000円~) インセンティブの内訳の中には、お客様からの評価が高い場合などにも支給されます。 お客様満足度が高くなるように仕事をする事、それがインセンティブUPに繋がります。 (2)【正社員】バイヤー職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:50,000円/38時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:250,000円 ※基本給:180,000円 固定残業代/月:50,000円/38時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:月給230,000円(一律手当て含む)+インセンティブ+皆勤手当(10,000円)+交通費 ※固定残業手当(38時間分50,000円含む) ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:10,000円(固定給に含む) 一律みなしインセンティヴ:60,000円(固定給に含む) 一律達成インセンティヴ:0円~30,000円(固定給に含む) 一律個人インセンティヴ:0円~480,000円(固定給に含む) 交通費所定支給 (2)【正社員】バイヤー職 交通費所定支給 インセンティブあり |
昇給 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】バイヤー職
年2回 備考:年2回(4月、10月) 顧客満足度・日常業務・実績を元に決定 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】バイヤー職
年2回 備考:年2回(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)
週休2日制(年間休日100日) 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※入社半年後から有給休暇10日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇 備考:年間休日110日+計画年休5日 週休2日制(シフト制) ※平日希望曜日で固定もOK ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・バースデイ休暇 ・入社半年後から有給休暇10日 (2)【正社員】バイヤー職 週休2日制(年間休日100日) 年間休日:105日 有給休暇:10日 ※有給休暇(年平均13日以上)。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:・制服貸与 ・社員割引制度あり ・交通費支給(上限20,000円) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】バイヤー職 期間:6か月 |
■給与
(1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円(固定残業代含む) ※基本給:195,000円 固定残業代/月:65,000円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:その他の職種については給与条件の変更はありません。 (2)【正社員】バイヤー職 労働条件の変更なし |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:■営業職
・査定講習 ・社会人マナー(電話対応の仕方、名刺の渡し方など、その他) ・営業トーク講習 ・保険募集人の資格取得 ■バイヤー職 ・業界座学 ・自動車知識 ・用語説明 ・相場知識・流れ ・電話対応の仕方 ■事務職 ・社会人マナー(電話対応の仕方、名刺の渡し方など、その他) ・保険募集人の資格取得 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |