株式会社オンワード樫山
オンワードカシヤマ
株式会社オンワード樫山
オンワード
| 業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）／専門店（服飾雑貨・繊維製品・貴金属）
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合コース | 11～15名 |
|---|---|
| 専門コース（ファッションスタイリストコース） | 未定 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 521名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合コース
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20％以上、在宅勤務可、副業可、いろいろな職種を経験できる |
専門コース（ファッションスタイリストコース）
| 採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（年俸制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、副業可、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■お客様の笑顔を生み出すために、オンワード樫山が目指すもの。
いつの時代も、人々の心を豊かにし、彩りを与えてきたファッション。私達は、その「ファッション」を生活文化として提案することにより、新しい価値やライフスタイルを創造し、一人ひとりの人生に「潤い」と「彩り」を与えることで豊かな生活づくりに貢献することを経営理念としています。
そして、ブランドを基軸とした経営で「ブランド価値」を高め、質を重視した価値ある商品開発力を強化、常に新鮮で付加価値の高いモノ・コト・サービスを提供する新しいビジネスモデルを創出しています。
■ファッション業界で、新たな何かを一緒に創り上げませんか。
当社では、企画・営業・販売・情報・ECなどファッションを生み出すための一連の流れを、1つのブランドを軸にして専門的・集中的に行うことによりブランド力を強めています。単なるアパレルメーカーではなく、ブランドビジネスを創り上げていく企業です。
ブランドビジネスの創出が可能なのは、当社が規模の大きなアパレルメーカーだからこそ。クリエイティブな思考と、ビジネスのセンスも持ち合わせた人なら、この大きなフィールドでいきいきと活躍していただけます。
もちろん、ビジネスの知識は入社後にしっかりと身に付けられるよう、教育体制も充実。若手社員の新たなチャレンジ、そして新規ブランドの創出をみんなで応援する風土があります。
新しいファッション、そして新しいライフスタイルを共に世界に発信していきましょう。
＜応募資格＞
【総合コース】
・2025年3月までに大学・大学院を卒業・修了予定の方
・文理不問（全学部・全学科の方が対象です）
【専門コース（ファッションスタイリストコース）】
・2025年3月までに短大・専門・大学を卒業予定の方
・文理不問（全学部・全学科の方が対象です）
【技術職専門コース（デザイナー・パタンナー・グレーダー）】
・2025年3月までに短大・専門・大学を卒業予定の方
・服飾課程を2年以上履修している方が対象です。ファッションデザイン・パターンの知識、技術が必須となります。
いつの時代も、人々の心を豊かにし、彩りを与えてきたファッション。私達は、その「ファッション」を生活文化として提案することにより、新しい価値やライフスタイルを創造し、一人ひとりの人生に「潤い」と「彩り」を与えることで豊かな生活づくりに貢献することを経営理念としています。
そして、ブランドを基軸とした経営で「ブランド価値」を高め、質を重視した価値ある商品開発力を強化、常に新鮮で付加価値の高いモノ・コト・サービスを提供する新しいビジネスモデルを創出しています。
■ファッション業界で、新たな何かを一緒に創り上げませんか。
当社では、企画・営業・販売・情報・ECなどファッションを生み出すための一連の流れを、1つのブランドを軸にして専門的・集中的に行うことによりブランド力を強めています。単なるアパレルメーカーではなく、ブランドビジネスを創り上げていく企業です。
ブランドビジネスの創出が可能なのは、当社が規模の大きなアパレルメーカーだからこそ。クリエイティブな思考と、ビジネスのセンスも持ち合わせた人なら、この大きなフィールドでいきいきと活躍していただけます。
もちろん、ビジネスの知識は入社後にしっかりと身に付けられるよう、教育体制も充実。若手社員の新たなチャレンジ、そして新規ブランドの創出をみんなで応援する風土があります。
新しいファッション、そして新しいライフスタイルを共に世界に発信していきましょう。
＜応募資格＞
【総合コース】
・2025年3月までに大学・大学院を卒業・修了予定の方
・文理不問（全学部・全学科の方が対象です）
【専門コース（ファッションスタイリストコース）】
・2025年3月までに短大・専門・大学を卒業予定の方
・文理不問（全学部・全学科の方が対象です）
【技術職専門コース（デザイナー・パタンナー・グレーダー）】
・2025年3月までに短大・専門・大学を卒業予定の方
・服飾課程を2年以上履修している方が対象です。ファッションデザイン・パターンの知識、技術が必須となります。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合コース(2)【正社員】専門コース（ファッションスタイリストコース）(3)【正社員】技術職専門コース（デザイナー・パタンナー・グレーダー） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合コース
ジェネラリストとして活躍して頂くコースです。 リテール・企画・EC・管理部門など、様々な職種に配属される可能性があります。 (2)【正社員】専門コース（ファッションスタイリストコース） 専門の職種でキャリアをスタートし、経験を積んでステップアップするコース。 ファッションスタイリストとして販売部門での業務で経験を積んで頂きます。 (3)【正社員】技術職専門コース（デザイナー・パタンナー・グレーダー） 専門の職種でキャリアをスタートし、経験を積んでステップアップするコース。 デザイナー・パタンナー・グレーダーなど特定の職種で経験・スキルを磨いて頂きます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合コース
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2023年4月～2024年3月 卒の方） (2)【正社員】専門コース（ファッションスタイリストコース）(3)【正社員】技術職専門コース（デザイナー・パタンナー・グレーダー） 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合コース
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡、海外 備考：原則は東京勤務となります。 (2)【正社員】専門コース（ファッションスタイリストコース） 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考：勤務地はご自宅から通って頂ける範囲の百貨店やショッピングモールなど。 ※基本的に、転居を伴う転勤を、会社が命ずることはございません。 ※過去実績のある都道府県となります。一部、募集エリアについては、変更になる可能性もございます。詳細は選考フロー内でご確認ください。 (3)【正社員】技術職専門コース（デザイナー・パタンナー・グレーダー） 東京 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合コース(3)【正社員】技術職専門コース（デザイナー・パタンナー・グレーダー）
【変形労働時間制】 実働時間（1日）：平均7時間40分 備考：1年単位の変形労働時間制 (2)【正社員】専門コース（ファッションスタイリストコース） 【変形労働時間制】 実働時間（1日）：平均7時間40分 備考：※シフトは店舗によって異なる |
| 採用ステップ＆スケジュール | 当社では『コース別・職種別採用』を行っています。
まずはご希望のコースをお選びいただき、エントリーをお願いします。 皆様のエントリーを心よりお待ちしております！ 【総合コース】 ※応募受付を終了いたしました。次回選考の実施有無は未定です。 リクナビ2025よりエントリー ↓ 説明会・エントリーシート提出（OpenESにて） ↓ グループディスカッション ↓ 一次面接（対面） ↓ 適性検査 ↓ 二次面接（対面） ↓ 三次面接（オンライン） ↓ 最終面接（対面） ↓ 内々定 【専門コース（ファッションスタイリストコース）】 リクナビ2025よりエントリー ↓ 会社説明会&適性検査 ↓ 二次面接（オンライン） ↓ 三次面接（対面） ↓ 最終面接（対面） ↓ 内々定 ※選考フローは参加エリアによって異なる場合がございます。 【技術職専門コース（デザイナー・パタンナー・グレーダー）】 リクナビ2025よりエントリー ↓ 課題提出 ↓ 会社説明会（オンライン） ↓ グループ面接（オンライン） ↓ 筆記試験・適性検査（対面） ↓ 実技試験（対面） ↓ グループ面接（対面） ↓ 内々定 ※選考内容、フローや実施方法（対面/オンライン）は変更の可能性がございます。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 注意事項 | 募集コースの選択方法：エントリー時に選択いただきます。（複数選択可） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【総合コース】
配属職種例 ※下記以外にも、様々な職種に配属される可能性があります。 ・マーチャンダイザー 市場調査を行ったり、コレクションの動向を観察したりしながら、デザイナーと一緒にブランドのシーズン毎のテーマ設定や、商品企画を行う職種 ・EC運営担当 ECサイト（ネットショップ）で展開する商品の選定、在庫管理、商品掲載、販売促進、売上管理まで一連の業務をトータルで管理する職種。 ・ディストリビューター 担当するブランドの商品を中心としたコントロールを行う。 販売部門として商品をコントロールし、在庫のシュミレーションまで行う為、数値感覚・論理的思考が求められる職種。 【専門コース（ファッションスタイリストコース）】 配属職種 ・ファッションスタイリスト 商品に付加価値をプラスする「おもてなしのプロフェッショナル」 販売の仕事は様々なオケージョンに合わせ、 商品をコーディネートすると同時にお客様の人生の １ページを彩る仕事でもあります。お客さまとのタッチポイントが増えた現在では、SNSを活用した接客など、販売の形も多岐にわたっております。 【技術職専門コース（デザイナー・パタンナー・グレーダー）】 配属職種 ・デザイナー ブランドコンセプトに沿って、洋服の形、色、その他のディティールなどをイメージ化したデザイン画にまとめていく仕事。 市場の動向や時代を読みとり、さらに自らの感性や独創性を生かしながら、ニーズに合ったデザインを創ることが求められます。 ・パタンナー・グレーダー 柔軟な理解力とセンスで、デザイナーの意図やデザインイメージを正確にくみ取り、素材の扱いや縫製技術をプラスして立体的に設計していく仕事。 生産を行なう工場との橋渡し役でもある。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合コース
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：240,000円（一律手当含む） ※基本給：230,000円 (2)【正社員】専門コース（ファッションスタイリストコース） 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 年俸：2,800,000円～3,170,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 年俸：2,970,000円～3,360,000円 (3)【正社員】技術職専門コース（デザイナー・パタンナー・グレーダー） 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 年俸：3,000,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合コース(2)【正社員】専門コース（ファッションスタイリストコース）(3)【正社員】技術職専門コース（デザイナー・パタンナー・グレーダー）
残業手当（全額支給） 通勤手当（月50,000円以内定期代） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合コース
年1回 備考：3月 (2)【正社員】専門コース（ファッションスタイリストコース） 年1回 備考：5月 (3)【正社員】技術職専門コース（デザイナー・パタンナー・グレーダー） 年1回 備考：6月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合コース(2)【正社員】専門コース（ファッションスタイリストコース）(3)【正社員】技術職専門コース（デザイナー・パタンナー・グレーダー）
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合コース
1年単位の変形労働時間制 休日・休暇121日+有給休暇 年間休日：121日 有給休暇：12日～25日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】専門コース（ファッションスタイリストコース） 1か月単位の変形労働時間制 休日・休暇121日+有給休暇 年間休日：121日 有給休暇：12日～20日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (3)【正社員】技術職専門コース（デザイナー・パタンナー・グレーダー） 1年単位の変形労働時間制 休日・休暇121日+有給休暇 年間休日：121日 有給休暇：12日～20日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：オンワード樫山健康保険組合 傷病共済制度 労働災害特別補償制度 団体契約生命保険・損害保険 確定拠出年金 時短勤務制度 オンワードグループ製品特別割引月払購入制度 各種保養所、厚生施設あり レクリエーション利用補助 制服代補助（ファッションスタイリスト職のみ）など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合コース(2)【正社員】専門コース（ファッションスタイリストコース）(3)【正社員】技術職専門コース（デザイナー・パタンナー・グレーダー） 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：24.0%
3年以内女性採用割合：76.0% |
||||||||||||
| 平均勤続年数 | 13.7年（2023年3月1日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、フォローアップ研修、役職者研修、素材研修、海外研修など、各職種・各年次で様々な研修制度をご用意しております。 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：英会話講座、通信教育講座など | ||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：入社１年目、３年目などの節目に人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 9.6時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.7日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月1日時点）
|
その他の情報
採用実績校
愛知県立大学、青山学院大学、大阪市立大学、大阪文化服装学院、小樽商科大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、神田外語学院、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、京都産業大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、首都大学東京、昭和女子大学、上智大学、西南学院大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、東京大学、東京都立大学、東北大学、東北大学大学院、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、南山大学、日本外国語専門学校、日本大学、一橋大学、広島修道大学、広島大学、福岡大学、文化学園大学、文化服装学院、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年4月～2024年3月卒の方）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
