株式会社マーチャンダイジング・オン
マーチャンダイジング・オン
2026

株式会社マーチャンダイジング・オン

POSデータ提供/ソフトウェア開発/提案型営業コンサルティング
業種
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

私たちはこんな事業をしています

マーチャンダイジング・オンは、全国の小売店から収集した売上実績(POSデータ)の提供や、POSデータを活用した分析ソフトウェアの開発などを手がける会社です。業界最大級の市場POSデータベースを活用したソフトウェアは、売上実績や商圏、商品陳列といったデータをニーズに応じて簡単に分析可能。大手食品メーカーや卸、小売店など600社以上のお客さまの提案型営業を、当社のマーケティングソリューションが支えています。

当社の魅力はここ!!

事業優位性

600社以上のお客さまと、業界最大級のPOSデータベース

みなさんはPOSという言葉を聞いたことがありますか?例えばスーパーで商品を買った時、どこで、何が、何個売れたといった情報がPOSシステムに記録されます。これらはマーケティング戦略には欠かせないビッグデータ。当社は全国6600店舗以上の小売店の情報を集めた市場POSデータベース「RDS」を運用しており、これらのデータと独自に開発したソフトウェアとの連携により、お客さまのニーズに応じたサービスを提供しています。当社は事業を通じて流通業界の効率化も目指しており、食品ロス軽減といった社会課題の解決にも貢献。今後も大手食品・飲料メーカー、卸、小売りなど600社以上のお客さまとともに、流通業界全体の「Win-Win」を目指します。

仕事内容

お客さまとの直接取引が、社会に役立つ実感とやりがいにつながる

当社はお客さまの提案型営業をサポートするプロフェッショナル。お客さまと直接取引しているため、現場のニーズに細やかに対応できるだけでなく、自分たちのサービスが社会に貢献していることを肌で実感できます。当社の「営業」職は自社ソフトウェアの提案が主な業務。お客さまにサービスを使いこなしていただくため、ソフトの操作や販促提案といったサポートも行います。「開発」職は、商圏分析やPOS分析といった自社ソフトウェアを開発します。直接取引だからこそ、お客さまが本当に必要としている機能を提供できる点が当社の大きな強み。「データソリューション」職はデータ管理を担当し、お客さまの業務をサポートします。

施設・職場環境

メリハリのある働き方で、社会に役立つソリューションを提供する

当社の社員には「働く時は働き、遊ぶ時は遊ぶ」という姿勢が浸透しており、ゴルフ部やボルダリング部といった部活動もさかん。コミュニケーションを重視する組織風土が横のつながりを深め、社員の間には企業理念でもある「Win-Win」の関係が築かれています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、社内にはカフェスペースやマッサージチェアも。快適な職場環境の中で、先輩社員たちは探求心とチャレンジ精神を持って日々の業務に取り組んでいます。新入社員には約2カ月間の基本研修の後、各部署で実務を通じたOJT研修を実施。お客さまだけでなく流通業界全体の課題解決に役立つやりがいが、入社後定着率の高さにも表れています。

会社データ

事業内容 市場POSデータ(RDS)の提供
ソフトウェアの開発(POS分析・商圏分析・棚割分析)
提案型営業研修・コンサルティング
設立 1999年4月
資本金 3000万円
従業員数 89名(2023年9月現在)
売上高 8億8869万円(2023年10月期)
代表者 代表取締役社長 佐々木 治
事業所 本社/東京都新宿区高田馬場4-9-9 13時ホールビル3階
仙台開発室/宮城県仙台市青葉区本町2-3-10 KDX仙台本町ビル12階
企業理念 私たちはユニークな視点とわかりやすい方法で誰もが『Win-Win』の関係になれるようトータルにサポートする会社です。

■ユニークな視点
マーチャンダイジング・オン独自のアイデアやノウハウ、知恵を結集して他にはない視点でものごとを考えます。

■わかりやすい方法
常に利用する人、使う人の立場にたち本当の意味で「使える」ものづくりを目指します。

■誰もが『Win-Win』の関係に
勝ち負けの関係ではなくお互いの利益を大切にする取組関係を目指します。

■トータルにサポート
ソフトやツールのみの提供ではなく総合的なソリューションの提供を目指します。
行動指針 1. ゴールを明確にして、共有化しよう。
2. お互いの長所を活かし、短所はカバーしあい応援しよう。
3. まずは実行してみよう、ダメなら工夫してもう一度やってみよう。
4. 仕事はお客様に対するお役立ち、ソリューションの提供を大切にしよう。
5. 仕事に対しては本音で厳しく、人には思いやりを持った発言をしよう。
6. 批判するのではなく、改善策を考えよう。
7. 常にサービスのクオリティとスピードにこだわるチャレンジャーでいよう。
8. 整理整頓を心がけ、仕事の効率化を図ろう。
9. 知恵とアイディアを活かして、しくみ作りにこだわろう。
10. 仕事と遊びのメリハリを上手につけよう。
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