業種 |
自動車
輸送機器/半導体・電子部品・その他/金属製品/タイヤ・ゴム製品
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本社 |
東京
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総合職 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 726名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】総合職 技術系(2)【正社員】総合職 事務系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職 技術系
研究、開発・製品設計、生産技術、材料技術、品質管理、システム、技術営業、他 (2)【正社員】総合職 事務系 人事・総務、経理、調達(購買)、生産管理、物流、営業、他 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職 技術系(2)【正社員】総合職 事務系
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職 技術系(2)【正社員】総合職 事務系
宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、大阪、兵庫、鳥取、岡山、広島、福岡、熊本、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職 技術系(2)【正社員】総合職 事務系
本社・研究所・支店 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 備考:実働8時間 ※フレックスタイム制度あり(コアタイムなし) 工場 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:50 備考:実働8時間 ※フレックスタイム制度あり(コアタイムなし) |
採用ステップ&スケジュール | ★ 自由応募の方 ★
理系・文系問わず、積極的な応募をお待ちしております! まずはリクナビよりエントリーをお願いします。 ・エントリー頂いた方には、当社専用ページ(マイページ)にログインできる 「ID・パスワード」をE-mailアドレス宛にご連絡いたします。 ・今後の会社説明会・選考試験日程等の詳細連絡、また当社の情報については、 エントリーいただいた方のみにマイページを通して、ご案内いたします。 ----------------------------------------------------------- 【重要】2025年度採用選考ステップ(自由応募の場合) 書類選考 (ES提出) ▼ 一次選考(Web面接) ▼ 二次選考(Web面接) ▼ 最終選考(対面面接) ---------------------------------------------------------- |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職 技術系(2)【正社員】総合職 事務系
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:216,000円 ※基本給:216,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:232,500円 ※基本給:232,500円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:250,500円 ※基本給:250,500円 高専 卒業の方 月給:216,000円 ※基本給:216,000円 大学院 卒業の方 月給:250,500円 ※基本給:250,500円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職 技術系(2)【正社員】総合職 事務系
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:3,500円以上 ※勤務地により、住宅手当の増額あり。 通勤手当、育児・配偶者介護支援手当、事業所調整手当、住宅手当、在宅勤務手当、他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職 技術系(2)【正社員】総合職 事務系
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職 技術系(2)【正社員】総合職 事務系
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 技術系(2)【正社員】総合職 事務系
完全週休2日制(土曜・日曜) 年間休日:121日 有給休暇:14日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:半日休暇制度、特別休暇(冠婚葬祭)、リフレッシュ休暇(10・20・30年勤務者)、他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮、社宅、持家制度、持株制度、退職金・年金制度、社内預金制度、貸付金制度、 住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、他 労働組合あり、定年60歳(再雇用制度あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 技術系(2)【正社員】総合職 事務系 期間:入社後2か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 18.6年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.4歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、ビジネススキル教育、階層別教育、グローバル人材育成プログラム、オールNOK国際化人材育成制度、国内語学研修制度、他 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.8日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
募集学科 | ■総合職 技術系■
理系学科(土木・建築系を除く) ■総合職 事務系■ 学科不問(文理問わず) |
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応募資格 | 2025年3月 大学院(博士・修士)・大学・高等専門学校 卒業(修了)見込の方で上記の募集学科条件を満たす方 |
選考方法 | 適性テスト・面接(最も重視します) |
採用予定数/実績 | 2022年入社 79名(技術系58名、事務系21名)
2023年入社 79名(技術系60名、事務系19名) 2024年入社 101名(技術系75名、事務系26名) |
採用ホームページURL | https://www.nok-recruit.com |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |