業種 |
商社(建材・エクステリア)
その他商社/損害保険/旅行
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 295名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職は将来の幹部候補であり、幅広い分野で勤務することで会社全体を見るという目的がある為、全国の拠点へ異動・転勤の可能性があります。 【主な業務内容】 ・営業 ・事務管理 ・PC工場での製造管理 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
【総合職】 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) 【総合職】 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、新潟、静岡、愛知、大阪、広島、福岡 備考:【本店】東京都江東区亀戸 【支店・工場】 資材センター:埼玉県北本市 青山トラベル:東京都港区 札幌支店: 北海道札幌市中央区 東北支店:宮城県仙台市青葉区 北陸支店:新潟県新潟市中央区 名古屋支店:愛知県名古屋市中区 大阪支店:大阪府大阪市福島区 広島支店:広島県広島市中区 九州支店:福岡県福岡市中央区 大井川工場:静岡県焼津市 千葉工場:千葉県千葉市緑区 菊川工場:静岡県菊川市 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:コアタイムなしのフレックスタイム制度あり(標準労働時間7時間45分) ※在宅勤務の実施もあり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。3月以降は随時選考を行っております。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(任意) ↓ ■書類選考(OpenES提出) ↓ ■適性検査(Web受験) ↓ ■1次面接(対面・Webどちらかで実施) ↓ ■最終面接(対面にて実施) 場所:東京都江東区亀戸本社 ↓ ■内々定 |
提出書類 | Open ES、成績証明書、卒業見込証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
【総合職】 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:255,000円 【総合職】 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:277,600円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
残業手当(全額支給) 通勤手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月(2023年度実績平均5カ月分以上) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:126日 有給休暇:11日 ※初年度の場合 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇は夏季一斉休業(3日間)とは別に3日間付与 (2023年度の夏季一斉休業は土日祝日を合わせて10日間あり、別途夏季休暇が3日間付与されました。) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:認可外保育施設利用支援制度 ベビーシッターサービス利用支援 資格取得補助制度 独身者帰省旅費制度 財形貯蓄制度 配偶者同居支援制度 ジョブリターン制度 退職金制度 永年勤続表彰制度 社内レクリエーション 安藤ハザマグループ クラブ活動 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 総合職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし 総合職(大学院卒) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:試用期間中に1週間研修あり ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:41.6%
3年以内女性採用割合:58.4% |
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平均勤続年数 | 10.4年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.2歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、ビジネスマナー、コンプライアンス、ビジネスコミュニケーションの入社前モバイル研修及び入社後の集合教育を実施
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自己啓発支援 | あり:当社が定める「取得奨励資格(免許)」の範囲内で、合格した場合に受験料・登録料・更新料とそれに関わる費用(振込手数料や旅費等)を支給します。
また一部の資格(免許)は取得した際に申請することで、報奨金(一律30,000円)を支給する制度もあります。 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
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【WEB説明会】 | オンラインと現地との同時開催にて実施します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。オンラインでの参加方法や詳細は、開催日前日までに別途ご案内いたします。
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |