こんにちは、安藤ハザマ興業(株)採用担当の澤村です(^^♪
以前より本ブログでもお話しさせていただいておりますが、
当社は社員が長く働ける会社を目指している為、福利厚生も充実しております！
ということで今回は産休・育休制度を利用された社員へインタビューをしました！
ご協力いただいたのは管理部Yさん！
社会保険関係や給与計算等の知識を日々業務に活かされています。
同じ女性社員として、産休・育休後も復職、キャリアを継続し活躍されているところを見ると心強いです！
入社当初も色々話しかけてくれて安心した記憶があります。
インタビューはこちら！
1．産休・育休取得時の業務引継ぎについて、円滑に実施出来たのでしょうか。
→2回産休・育休を取得しましたが、どちらも皆様の協力があり円滑に実施
できました。休業中も安心して休む事ができました。
2．復職される前に不安や心配事はありましたか？
→復帰に際して休職前の部署に戻れる事など事前に連絡があり、
特に不安や心配事はなかったです。
３．ずばり、興業は女性にとって働きやすい職場だと思いますか？
→とても働きやすい職場だと思います。
4．これから産休・育休の取得を考えている女性社員にメッセージを
お願いいたします。
→産休・育休・時短勤務など会社の制度は整っていると思います。
仕事と育児が両立できるように応援します。
出産や育児に安心して専念できる環境というのは重要ですよね！
出産は体への負担もある為、人によってはすぐに以前の状態で勤務することが
難しい場合もあるかと思います。
そんな中で復職後の心配ごとが事前に解消できるのも嬉しいですね！
今回は女性社員へのインタビューになりましたが、ここ最近は男性社員の
パパ育休も浸透してきました！いい傾向！
他にも色々な話をしておりますので、ぜひ！
