こんにちは、安藤ハザマ興業(株) 採用担当の澤村です(^^♪
今回は面接であなたの経験してきたことを聞く理由について、です！
経験してきたこと、というと学生の時に何を頑張っていたか、いわゆる『ガクチカ』になりますね。
ほとんどどの企業でも聞かれる質問ではないでしょうか。
真面目に学生やってるだけでえらいのに改めて聞くにはちゃんと理由が
あるのです！
まず選考に参加してくれた学生さんがもし入社してくれた後にギャップを感じない為、お互い確認するのが一つの目的だったりします。
例えば当社は若手社員ローテーション制度といって若手社員の部署異動があります。
同じ場所で同じメンバーとだけ働く、、ということは若手のうちは
あまり考えられないので、ひとつの部門の業務を極めたい！という方は
入社してもちょっと違うな、、と感じさせてしまうかな、と思います。
面接を受けてくれる学生さんに対し、今まで頑張ってきたことで評価してやろう
というつもりは全くなくて、何故学生時代にそれに打ち込んできたか、
頑張る中で何が課題でどうやって解決してきたのかを聞かせていただき、
あ、じゃあうちの社風も問題なさそうだね、というのをお互いすり合わせている時間という方が正しいですね。
今は転職も珍しくはないですが、入社した後に辛い気持ちにはなってほしくない
ですし、こちらとしてはもちろんずっと一緒に働きたいので事前に会社と学生さんがお互い合うか合わないかを確認しているわけですね！
ガクチカは価値観や考え方が分かりやすいので、面接で聞かせていただくようにしています！
大会で優勝しました！何か受賞しました！とかエピソード自体に優劣はないです。
アルバイト先で見つけた課題を自分なりに工夫して解決させたとか
サークル内でメンバーと協力して、自分の役割はこうでああで、、などぜひ
聞かせていただければありがたいです。
他にも色々な疑問に対し回答しています！ぜひ！
