こんにちは、安藤ハザマ興業(株)採用担当の澤村です！
今回は当社の福利厚生について一部ご紹介していきたいと思います。
最近、当社説明会や選考に参加していただいた学生さんからも、
『ワークライフバランス』という言葉をよく聞きます。
社会人生活ってとっっっても長いので、私生活とのバランスは
重視すべきポイントですよね。
将来的には家庭を持ったり、家族が増えたり、
また、例えばご家族のどなたかに介護が必要になったり、
この先の人生で自分の状況が変わる機会はたくさんありますよね！
その際に、働き続けるのではなく一度退職する、という選択をする方も
少なくはないのかな、と思います。
当社はそんな一度退職した方が退職後5年以内であれば
再雇用を希望できるジョブリターン制度というものがあります！
もちろん、出産・育児休暇、介護休業等の制度もありますが、
加えてジョブリターン制度があると安心ですよね。
より子育てや介護に専念できるのかなと思います。
また、例えばこれから結婚し奥さんや旦那さんが転勤になってしまい、
今のままだと一緒に暮らすのが難しい、、、！という場合は、
『配偶者同居支援制度』という制度もご活用いただけます。
こちらは配偶者の転勤先から通勤が可能な職場への異動や、
配偶者が転勤している期間のうち、最大3年間休職可能となる制度です。
「夫が転勤、、、？仕事辞めないとかしら、、、？」だけではなく、
社員が少しでも働きやすくなるような選択を増やしていければなと考えています！
当社では他にもワークライフバランスを大切にした制度や取り組みが
ありますので、説明会にてもっと詳しくお話しさせていただければ幸いです！
梅雨がどこかに行ってしまったかと思うほどの酷暑ですが、
皆さま熱中症にはくれぐれもお気を付けてお過ごしくださいね！
