大学卒/土木施工管理・建築施工管理 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 18名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】土木施工管理/建築施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木施工管理/建築施工管理
所長のサポート業務からスタートし、土木または建築の工事現場にて、工程管理や品質管理、コスト管理、安全管理を担います。また、施工写真の撮影や施工図の作成、書類の整理なども行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】土木施工管理/建築施工管理
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】土木施工管理/建築施工管理
宮城 備考:本社/宮城県仙台市青葉区荒巻本沢二丁目18番1号 ※転居を伴う転勤はありません ※UIターン歓迎 |
勤務時間 | (1)【正社員】土木施工管理/建築施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■オープンカンパニー参加(持ち物は特になし!) まずは会社に来ていただき、雰囲気や仕事風景を感じ取ってみて下さい。 若手社員への質問なども可能です! ↓ ■1次面接 深松組本社にて、対面で実施いたします。 当社の採用は人柄を重視していますので、あなたの魅力を存分にアピールしてください。 面接に参加される前に、選考書類のご提出をお願いしています。 (履歴書・自己紹介シート・卒業見込み証明書・成績証明書) ※適性検査を実施する場合もございます ↓ ■最終面接 弊社代表もしくは役員と実施いたします。 深松組で頑張りたいこと、宮城で実現していきたいことなどをお聞かせください! ↓ ■内定 ※内定後に健康診断書を提出していただきます。 |
提出書類 | 1.履歴書
2.自己紹介シート(自由形式) 3.卒業(見込)証明書 4.成績証明書 ※卒業(見込)証明書、成績証明書に関しては、 期日までに用意が間に合わない場合、事前にご連絡ください。 その場合、履歴書と自己紹介シートのみ、先んじてご提出をお願いいたします。 ※内定後に健康診断書を提出していただきます。 ※自己紹介シート:PowerPointスライド1枚くらいを目安に、 ご自身を紹介する資料を形式自由で作成の上お送りください。 これまでのご経験や考え方、人柄など自由にご記載ください。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■土木施工管理
インフラ整備事業、下水道整備、橋梁工事、堤防工事などに携わります。 <業務内容例> ・施行計画に基づく工程、品質、コスト、作業現場、安全の管理(最初は所長のサポート役として活躍していただきます。) ・施工写真の撮影 ・CADによる図面作成、修正 ・施工に関わる書類関係の整理など ■建築施工管理 マンションなどの住宅・工場・オフィス・商業施設・公共施設等の大規模な工事から、増築・改修・修繕など小規模な工事までを手掛け、高品質な建築物の完成に尽力しています。 <業務内容例> ・施工計画に基づく工程、品質、コスト、作業現場、安全の管理(最初は所長のサポート役として活躍していただきます。) ・施工写真の撮影 ・CADによる図面作成、修正 ・施工に関わる書類関係の整理など |
給与 | (1)【正社員】土木施工管理/建築施工管理
短大 卒業見込みの方 月給:218,000円(固定残業代含む) ※基本給:187,900円 固定残業代/月:30,100円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 月給:218,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:187,900円 固定残業代/月:30,100円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:268,000円(固定残業代含む) ※基本給:231,000円 固定残業代/月:37,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】土木施工管理/建築施工管理
◆時間外手当 ◆通勤手当 ◆家族手当 (扶養家族がいる場合) ◆子女教育手当(就学中の子女がいる場合) |
昇給 | (1)【正社員】土木施工管理/建築施工管理
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】土木施工管理/建築施工管理
年2回 備考:8月・12月(業績に応じて、3月末にも支給する場合があります) ※初年度の賞与額については、在籍期間に応じて決定します |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木施工管理/建築施工管理
週休2日制(月6日以上) 年間休日:126日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生1:選択制確定給付企業年金 健康診断 退職金制度 リフレッシュ休暇制度 永年勤続表彰 作業服支給 社用車貸与(現場勤務者) 深睦会 福利厚生2:ホテル提携/リゾートトラスト、東京ビュックホテル、沖縄ヴィラブリゾート グリーンパルのサービス/公益財団法人仙台ひと、まち交流財団の福利厚生事業 民間の福利厚生サービス └旅行・レジャー施設・エンターテイメント・自己啓発・ └育児・介護・健康メニューの約1万点以上の多彩なサービスの優待 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木施工管理/建築施工管理 期間:入社後6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
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平均勤続年数 | 11.7年(2025年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員マナー研修、フォローアップ研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得にかかる受検費用は、すべて会社が負担しています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社直後より技術コンサルタントによる新人技術研修を行なっています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.3時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.5日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。