業種 |
総合電機(電気・電子機器)
半導体・電子部品・その他
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本社 |
東京
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技術系総合職 | 51~100名 |
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事務系総合職 | 6~10名 |
気になる登録人数 | 190名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
設計/試験・品質管理/社内情報システムSE(電気電子系・情報系・機械系) |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
総合職(技術系) 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) 総合職(事務系) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
北海道、福島、東京、神奈川、兵庫 備考:本社・営業本部(東京都品川区、埼玉県入間市) 東部事業部(北海道恵庭市、福島県郡山市、神奈川県鎌倉市) 西部事業部(兵庫県尼崎市、兵庫県三田市) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
本社・営業本部(品川区) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:※実働7時間45分(入社2年以降フレックスタイム制度あり) ※始業・就業時刻、コアタイム等は勤務地により異なる 東部事業部 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:15 備考:※実働7時間45分(入社2年目以降フレックスタイム制度あり) ※始業・就業時刻、コアタイム等は勤務地により異なる 西部事業部 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00 備考:※実働7時間45分(入社2年目以降フレックスタイム制度あり) ※始業・就業時刻、コアタイム等は勤務地により異なる |
職種・仕事内容の詳細 | ■技術系
<設計> 配属する分野によって設計する電子機器は異なりますが、機械・機構設計、電気・電子設計、ソフトウェア設計のいずれか、もしくは契約したプロジェクトの管理や工事全体の構想を考える工程が含まれるシステム設計に携わっていただきます。 【仕事の魅力】 お客様の要求を正しく理解して、新しい機器や従来以上に信頼性の高い機器をつくっていきます。まさにモノづくりの根幹に携われる職種で、大きなやりがいが得られると思います。お客様はもちろん、協力企業や社内の連携部署と密にコミュケーションを取って、社会貢献性の高い製品をつくり出すことに注力しています。 <試験・品質管理> 基盤やユニットなど、製品が正しく性能を発揮しているかを確認する職種です。お客様が実際に使用する条件に合わせて、気温や環境を変えてみるなど何度も繰り返し試験をおこない、時間をかけてチェックしていきます。フィールドエンジニアの役割が大きく、試験中に発生したトラブルは自分たちで解決していく必要があります。 【仕事の魅力】 製品化に向けて最終判断をする部門であり、高性能かつ信頼性の高い製品をつくり出す当社において最も責任のあるポジションといえるでしょう。そのため、やりがいと誇りを持って業務に携わることができます。試験結果によっては、設計職の社員と連携しながら改善点を見つけ出し、ブラッシュアップしていきます。お客様の要求を理解しながら、根気強く試験を繰り返して品質を維持していく、非常に責任感とやりがいのある仕事です。 <社内情報システムSE> 社内のIT環境を管理する職種です。社内DX化を推進して業務プロセスの効率化を図り、新たなシステムの開発や労務管理などのシステムを導入していただきます。デジタルを駆使して、社員の働く環境の整備に携わっていただきます。 【仕事の魅力】 社内の状況に合わせて最適なシステムを導入していくため、社員から評価されやすいポジションです。縁の下の力持ちのような役割で、やりがいを持って業務に携われる点が魅力です。 ■事務系 総務、営業、経理、資材等 |
採用ステップ&スケジュール | ☆☆☆☆「勤務地&事業確約コース」「事業確約コース」をご用意いたしました!!☆☆☆☆
技術系の方は「勤務地&事業確約コース」「事業確約コース」「オープンコース」の3つのコースから 選択しご応募いただくことが可能です。 1.勤務地&事業確約コース 「最初の勤務地」と「入社後に携わる事業」を内定時に確約するコースです。 「東部防衛コース」「西部防衛コース」の2コースをご用意しております。 【東部防衛コース】 最初の勤務地:東部事業部(神奈川県鎌倉市) 入社後に携わる事業 :防衛事業 【西部防衛コース】 最初の勤務地:西部事業部(兵庫県尼崎市・三田市) 入社後に携わる事業 :防衛事業 2.事業確約コース 入社後に防衛事業に携わっていただくことを内定時に確約し、最初の勤務地を内定後に決定するコースです。 3.オープンコース 最初の勤務地および入社後に携わっていただく事業を内定後に決めるコースです。 ※3コースの詳細や選考フローなどにつきましてはオンライン会社説明会で詳しくご説明いたしますので、 是非説明会にご参加ください。 ※事務系については最初の勤務地等は内定後にご本人の希望や適性を考慮し決定いたします。 オンライン会社説明会 ↓ WEB試験・応募書類提出 ↓ 一次面接(WEB・Teams) ↓ 二次面接(対面) ↓ 内定 ・WEB試験の内容は、一般常識と適性検査です。 ・面接は個人面接を実施します。面接試験を重視した人物本位の採用を行っています。 |
提出書類 | <技術系・事務系共通>
エントリーシート、成績証明書、卒業見込み証明書(院生は学部生分も含む) |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職
総合職(技術系) 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:208,000円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:217,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:271,500円 専門 卒業の方 月給:208,000円 高専 卒業の方 月給:217,000円 備考:※初任給・月給、各職とも同額 ※上記は2024年4月実績 ※固定残業代なし 時間外労働の割増賃金は別途支給いたします。 総合職(事務系) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:271,500円 大学/大学院 卒業の方 月給:271,500円 備考:※初任給・月給、各職とも同額 ※上記は2024年4月実績 ※固定残業代なし 時間外労働の割増賃金は別途支給いたします。 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職
時間外手当、扶養手当、通勤費補助等 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職
年2回 備考:4月、10月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:20日~25日 ※年次有給休暇(半日休暇、時間単位休暇、初年度20日、最高25日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:労働祭、GW・夏季連休、年末年始連休、結婚休暇、忌引休暇等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:82.6%
3年以内女性採用割合:17.4% |
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平均勤続年数 | 19.5年(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.6歳(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:技術講座や通信教育など、200を超える講座と資格別研修、マネジメント研修を実施。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育費用補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:電子機器の組み立て・試験調整等の各種技能認定制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 19.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月時点)
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福利厚生 | ■社内制度
会社給食制度 財形貯蓄制度 三菱電機グループ社員持株会制度 三菱電機家電製品等社内販売制度 育児・介護休業制度 ライフサポート休暇制度 定年退職後における再雇用制度 退職金制度 ■親睦会活動 バス旅行、歓迎会、懇親会など クラブ活動:野球、テニス、サッカー、つり、ヨット、ツーリング ■施設 独身寮、三菱電機健康保険組合の各種施設利用可 保養所:大分県湯布院 湯布郷館、滋賀県大津市 湖西荘等 体育館 診療所 テニスコート 契約スポーツクラブなど |
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【WEB説明会】 | WEB会社説明会を開催しております。
順次説明会日程を追加いたしますので、ご都合のよい日程でご参加いただければと思います。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |