三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ株式会社
ミツビシデンキディフェンスアンドスペーステクノロジーズ
2026

三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ株式会社

【三菱電機グループ】防衛・宇宙・電子応用機器・海洋関連機器
業種
総合電機(電気・電子機器)
半導体・電子部品・その他
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術系総合職 51~100名
事務系総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 190名

モデルケース

技術系総合職

採用人数 2025年卒予定 51~100名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

事務系総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちは当社、そして社会の未来のため、次のような人材を求めています。

【求める人物像】
○人とのつながりを大切にできる人
○挑戦する姿勢をもっている人
○論理的にものごとを考えることができる人
○自分の発想を生かして活躍したい人

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
設計/試験・品質管理/社内情報システムSE(電気電子系・情報系・機械系)
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職
総合職(技術系)
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2024年3月~2024年3月 卒の方)
総合職(事務系)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2024年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職
 北海道、福島、東京、神奈川、兵庫
 備考:本社・営業本部(東京都品川区、埼玉県入間市)
東部事業部(北海道恵庭市、福島県郡山市、神奈川県鎌倉市)
西部事業部(兵庫県尼崎市、兵庫県三田市)
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職
本社・営業本部(品川区)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30
 備考:※実働7時間45分(入社2年以降フレックスタイム制度あり)
※始業・就業時刻、コアタイム等は勤務地により異なる
東部事業部
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:15
 備考:※実働7時間45分(入社2年目以降フレックスタイム制度あり)
※始業・就業時刻、コアタイム等は勤務地により異なる
西部事業部
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00
 備考:※実働7時間45分(入社2年目以降フレックスタイム制度あり)
※始業・就業時刻、コアタイム等は勤務地により異なる
職種・仕事内容の詳細 ■技術系
<設計>
配属する分野によって設計する電子機器は異なりますが、機械・機構設計、電気・電子設計、ソフトウェア設計のいずれか、もしくは契約したプロジェクトの管理や工事全体の構想を考える工程が含まれるシステム設計に携わっていただきます。

【仕事の魅力】
お客様の要求を正しく理解して、新しい機器や従来以上に信頼性の高い機器をつくっていきます。まさにモノづくりの根幹に携われる職種で、大きなやりがいが得られると思います。お客様はもちろん、協力企業や社内の連携部署と密にコミュケーションを取って、社会貢献性の高い製品をつくり出すことに注力しています。

<試験・品質管理>
基盤やユニットなど、製品が正しく性能を発揮しているかを確認する職種です。お客様が実際に使用する条件に合わせて、気温や環境を変えてみるなど何度も繰り返し試験をおこない、時間をかけてチェックしていきます。フィールドエンジニアの役割が大きく、試験中に発生したトラブルは自分たちで解決していく必要があります。

【仕事の魅力】
製品化に向けて最終判断をする部門であり、高性能かつ信頼性の高い製品をつくり出す当社において最も責任のあるポジションといえるでしょう。そのため、やりがいと誇りを持って業務に携わることができます。試験結果によっては、設計職の社員と連携しながら改善点を見つけ出し、ブラッシュアップしていきます。お客様の要求を理解しながら、根気強く試験を繰り返して品質を維持していく、非常に責任感とやりがいのある仕事です。

<社内情報システムSE>
社内のIT環境を管理する職種です。社内DX化を推進して業務プロセスの効率化を図り、新たなシステムの開発や労務管理などのシステムを導入していただきます。デジタルを駆使して、社員の働く環境の整備に携わっていただきます。

【仕事の魅力】
社内の状況に合わせて最適なシステムを導入していくため、社員から評価されやすいポジションです。縁の下の力持ちのような役割で、やりがいを持って業務に携われる点が魅力です。

■事務系
総務、営業、経理、資材等
採用ステップ&スケジュール ☆☆☆☆「勤務地&事業確約コース」「事業確約コース」をご用意いたしました!!☆☆☆☆

技術系の方は「勤務地&事業確約コース」「事業確約コース」「オープンコース」の3つのコースから
選択しご応募いただくことが可能です。

1.勤務地&事業確約コース
 「最初の勤務地」と「入社後に携わる事業」を内定時に確約するコースです。
 「東部防衛コース」「西部防衛コース」の2コースをご用意しております。

 【東部防衛コース】
  最初の勤務地:東部事業部(神奈川県鎌倉市)
  入社後に携わる事業 :防衛事業

 【西部防衛コース】
  最初の勤務地:西部事業部(兵庫県尼崎市・三田市)
  入社後に携わる事業 :防衛事業

2.事業確約コース
 入社後に防衛事業に携わっていただくことを内定時に確約し、最初の勤務地を内定後に決定するコースです。

3.オープンコース
 最初の勤務地および入社後に携わっていただく事業を内定後に決めるコースです。

※3コースの詳細や選考フローなどにつきましてはオンライン会社説明会で詳しくご説明いたしますので、
 是非説明会にご参加ください。
※事務系については最初の勤務地等は内定後にご本人の希望や適性を考慮し決定いたします。

オンライン会社説明会
      ↓
WEB試験・応募書類提出
      ↓
一次面接(WEB・Teams)
      ↓
二次面接(対面)
      ↓
内定

・WEB試験の内容は、一般常識と適性検査です。
・面接は個人面接を実施します。面接試験を重視した人物本位の採用を行っています。
提出書類 <技術系・事務系共通>
エントリーシート、成績証明書、卒業見込み証明書(院生は学部生分も含む)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職
総合職(技術系)
 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:208,000円

 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:217,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:250,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:271,500円

 専門 卒業の方
  月給:208,000円

 高専 卒業の方
  月給:217,000円

 備考:※初任給・月給、各職とも同額
※上記は2024年4月実績
※固定残業代なし 時間外労働の割増賃金は別途支給いたします。
総合職(事務系)
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:250,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:271,500円

 大学/大学院 卒業の方
  月給:271,500円

 備考:※初任給・月給、各職とも同額
※上記は2024年4月実績
※固定残業代なし 時間外労働の割増賃金は別途支給いたします。
手当 (1)【正社員】技術系総合職

 時間外手当、扶養手当、通勤費補助等
昇給 (1)【正社員】技術系総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術系総合職
 年2回
 備考:4月、10月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:125日
 有給休暇:20日~25日
 ※年次有給休暇(半日休暇、時間単位休暇、初年度20日、最高25日)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:労働祭、GW・夏季連休、年末年始連休、結婚休暇、忌引休暇等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 17人 0人 100.0%
2022年度 20人 0人 100.0%
2021年度 28人 0人 100.0%
(2024年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 29人 9人
2023年度 15人 2人
2022年度 18人 2人
3年以内男性採用割合:82.6%
3年以内女性採用割合:17.4%
平均勤続年数 19.5年(2024年3月時点)
平均年齢 45.6歳(2024年3月時点)
研修 あり:技術講座や通信教育など、200を超える講座と資格別研修、マネジメント研修を実施。
自己啓発支援 あり:通信教育費用補助
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:電子機器の組み立て・試験調整等の各種技能認定制度
月平均所定外労働時間 20.3時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 19.4日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 9人0人
取得対象者数 13人0人
育休取得率 69.2%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2024年3月時点)

その他の情報

参考データ

福利厚生 ■社内制度
会社給食制度
財形貯蓄制度
三菱電機グループ社員持株会制度
三菱電機家電製品等社内販売制度
育児・介護休業制度
ライフサポート休暇制度
定年退職後における再雇用制度
退職金制度

■親睦会活動
バス旅行、歓迎会、懇親会など
クラブ活動:野球、テニス、サッカー、つり、ヨット、ツーリング

■施設
独身寮、三菱電機健康保険組合の各種施設利用可
保養所:大分県湯布院 湯布郷館、滋賀県大津市 湖西荘等
体育館
診療所
テニスコート 
契約スポーツクラブなど
【WEB説明会】 WEB会社説明会を開催しております。
順次説明会日程を追加いたしますので、ご都合のよい日程でご参加いただければと思います。

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、秋田大学大学院、旭川工業高等専門学校、茨城大学、茨城大学大学院、岩手大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、小山工業高等専門学校、香川大学、鹿児島工業高等専門学校、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、神奈川工科大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、関西大学、関西学院大学、北九州工業高等専門学校、北見工業大学、北見工業大学大学院、九州工業大学、近畿大学、熊本高等専門学校、工学院大学、高知大学大学院、甲南大学、埼玉大学、佐賀大学、佐世保工業高等専門学校、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、島根大学、湘南工科大学、上智大学、上智大学大学院、摂南大学、仙台高等専門学校、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京工科大学、東京工業高等専門学校、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京都立大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東洋大学、徳島大学大学院、鳥取大学、鳥取大学大学院、苫小牧工業高等専門学校、富山大学、同志社大学、同志社大学大学院、長崎大学、長崎大学大学院、南山大学、新潟大学大学院、日本大学、八戸工業大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、広島工業大学、広島工業大学大学院、広島大学、福岡大学、福岡大学大学院、都城工業高等専門学校、宮崎大学、宮崎大学大学院、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、山口大学、山口大学大学院、立命館大学、龍谷大学、龍谷大学大学院、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
北海道、福島、東京、神奈川、兵庫
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2024年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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