業種 |
外食・レストラン・フードサービス
その他サービス/各種ビジネスサービス/食品/商社(食料品)
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本社 |
東京
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大卒・総合職 | 26~30名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種(グループ共通) | 【正社員】総合職
※まずはホールまたはキッチン業務からお任せし、徐々にマネジメント業務にも挑戦していきます。将来的には店長やスーパーバイザーとなり、新店舗のブランディングや商品企画、マーケティングを行なうことも可能です |
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勤務地(グループ共通) | 北海道、青森、岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、福井、長野、岐阜、山梨、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、鹿児島、沖縄 |
勤務時間 | 【変形労働時間制】
実働時間(1週間):40時間 ◆勤務シフト例/店舗勤務(1日実働8時間・シフト制) 8:00~17:00 10:00~19:00 14:00~23:00 ※配属店舗により異なります |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | 大学卒・大学院/月給252,000円
短大・専門・高専卒/月給250,000円 ※固定残業代(45,000円/30時間分)を含む |
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諸手当 | 時間外手当
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、45,000円/30時間分を固定残業代として支給 ※30時間を超える時間外労働は追加で支給いたします。 |
昇給(人事評価) | 年2回 |
賞与 | あり
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休日休暇 | 月8日~9日休み(シフト制)
■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※有給休暇の消化による夏季休暇の取得を推奨。 例えば「5連休をとって海外旅行へ」「2連休と3連休に分けて友人と遊ぶ」などの取得も可能です |
保険 | 各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) |
福利厚生 | 交通費支給(月5万円まで)
社員割引制度 食事補助(規定あり) 優秀店舗表彰制度 社員持株会制度(奨励金支給) 退職給付制度 社員紹介制度「フレリク」 ※多くの社員が紹介で入社しています その他、交流や新しい知識が学べる研修会 ・同業他店舗の視察、試食 ・社員選抜者研修(体験型ワーク、共同学習など) ・店長会議(定期開催) ・グループカンファレンス(グループ横断的イベント) ・定期的な料理、ドリンクなどの勉強会 ほか |
試用期間 | あり(3ヶ月)
※試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | - |
平均年齢 | - |
研修 | - |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |