大卒・哺乳班スタッフ | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 157名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】搾乳班スタッフ(2)【正社員】外回り班スタッフ(3)【正社員】哺乳スタッフ(4)【正社員】繁殖スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】搾乳班スタッフ
牛たちの搾乳作業を中心に担当します。私たちが毎日美味しい牛乳を飲めるのも、この仕事があってこそ。牛たちとのふれあいを通じて、牛たちの温かみが感じられる、やりがいのある仕事です。 (2)【正社員】外回り班スタッフ 搾乳をする際の外回りを担当します。牛の移動や、牛舎の清掃、給餌作業、分娩牛の管理など、業務は多岐にわたります。いわば、牛たち全員を管理するマネージャー的な役割です。 (3)【正社員】哺乳スタッフ 子牛が生まれた際の、お世話を中心に担当します。子牛たちの哺乳を行ったり、日々の健康管理を行います。かわいい子牛たちと毎日触れ合うことで、心がほっこりと温まる仕事です。 (4)【正社員】繁殖スタッフ 牛たちの人工授精や受精卵移植を担当します。現在約700頭いる牛たちですが、今後の牧場をもっと反映させるために新しい命を生み出すことがミッション。生命の神秘を感じられる仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】搾乳班スタッフ(2)【正社員】外回り班スタッフ(3)【正社員】哺乳スタッフ(4)【正社員】繁殖スタッフ
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】搾乳班スタッフ(2)【正社員】外回り班スタッフ(3)【正社員】哺乳スタッフ(4)【正社員】繁殖スタッフ
北海道 備考:北海道紋別郡湧別町緑町252-6 【アクセス】JR石北線「遠軽駅」から北見バスで「湧別駅」下車40~50分 |
勤務時間 | (1)【正社員】搾乳班スタッフ
【交代制】 実働時間(1日):8時間 備考:【午前】5:00~9:00または8:00~12:00 【午後】16:00~20:00または18:00~22:00 ※午前・午後それぞれのシフトを組み合わせた1日実働8時間 (2)【正社員】外回り班スタッフ 【交代制】 実働時間(1日):8時間 備考:4:00~13:00、8:00~17:00、13:00~22:00の交替制(休憩1時間) (3)【正社員】哺乳スタッフ 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:6:00~21:00(休憩:7時間) 備考:【午前】6:00~10:00 【午後】17:00~21:00の計8時間勤務 (4)【正社員】繁殖スタッフ 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:00~18:00(休憩:3時間) 備考:【午前】7:00~11:00 【午後】14:00~18:00の計8時間勤務 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
給与 | (1)【正社員】搾乳班スタッフ(2)【正社員】外回り班スタッフ(3)【正社員】哺乳スタッフ(4)【正社員】繁殖スタッフ
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:208,000円 |
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手当 | (1)【正社員】搾乳班スタッフ(2)【正社員】外回り班スタッフ(3)【正社員】哺乳スタッフ(4)【正社員】繁殖スタッフ
暖房手当(5万円/年) 作業着手当(3万円/年) 残業手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】搾乳班スタッフ(2)【正社員】外回り班スタッフ(3)【正社員】哺乳スタッフ(4)【正社員】繁殖スタッフ
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】搾乳班スタッフ(2)【正社員】外回り班スタッフ(3)【正社員】哺乳スタッフ(4)【正社員】繁殖スタッフ
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】搾乳班スタッフ(2)【正社員】外回り班スタッフ(3)【正社員】哺乳スタッフ(4)【正社員】繁殖スタッフ
月6日休み 年間休日:100日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:◎近くの公営住宅を紹介可能 (周辺家賃相場:1万8000円/月) ※公営住宅が決まるまでの社宅あり ※住宅の近くにはコンビニがあり生活には不便しません ※希望者には車・生活家電貸し出しあり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】搾乳班スタッフ(2)【正社員】外回り班スタッフ(3)【正社員】哺乳スタッフ(4)【正社員】繁殖スタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:安心して仕事に取り組める新入社員研修をご用意しています。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |