業種 |
ゲームソフト
ソフトウェア/インターネット関連/情報処理/通信
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本社 |
神奈川
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大学卒 技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 916名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】SE・プログラマー |
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仕事内容 | (1)【正社員】SE・プログラマー
ゲームサーバーシステムの開発、ゲームクライアント・アプリ開発、ゲーム運用サポートなど |
応募資格 | (1)【正社員】SE・プログラマー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】SE・プログラマー
東京、神奈川 備考:・本社 神奈川県横浜市西区みなとみらい二丁目2番1号【神奈川・横浜エリア】 ・横浜、都内(渋谷・大崎など) |
勤務時間 | (1)【正社員】SE・プログラマー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00 備考:実働8時間 |
採用ステップ&スケジュール | ◆◆採用ステップ◆◆
リクナビ エントリー ↓ 書類選考申し込み ※オープンエントリシート(OpenES)のご提出 ※合否に関しては7営業程度でリクナビメールにてお知らせします ※合格者は二次選考(オンライン面接)の日程調整 ↓ 二次選考(オンライン面接) ※20分程度 ※合否に関しては7営業程度でリクナビメールにてお知らせします ※合格者は最終選考(プログラミング試験、適性検査、面接)の日程調整 ↓ 最終選考(プログラミング試験、適性検査、役員面接) ※150分程度 ※シンクロジック社内(横浜ランドマークタワー38F)にて実施 ※交通費(上限10,000円まで実費精算いたします) ※合否に関しては10営業程度でリクナビメールにてお知らせします ※合格者には弊社からの内々定だしとなります ↓ 内定承諾 ※内々定より1か月以内に承諾の是非をお伝えください 会社の事業内容、雰囲気、求める人物像に関しては、リクナビより会社紹介動画、 もしくは弊社ホームページ(https://www.thinklogic.co.jp/company/)の紹介動画をご確認ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】SE・プログラマー
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 年俸:2,940,000円(固定残業代含む) 固定残業代/年:310,128円/180時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 年俸:3,007,200円(固定残業代含む) 固定残業代/年:317,220円/180時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 年俸:3,040,800円(固定残業代含む) 固定残業代/年:320,760円/180時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:給与(月額) 大学院卒 253,400円 大卒 250,600円 短大卒・高専卒・専門卒 245,000円 ※年俸に含まれる一律見込み残業手当が180時間を超過した場合 毎月15時間を超えた残業時間を超過残業手当として支給します 月15時間に満たない場合でも見込み残業手当は支給されます |
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手当 | (1)【正社員】SE・プログラマー
交通費支給(上限月50,000円) 資格手当 超過残業手当(月15時間を超過した分) |
昇給 | (1)【正社員】SE・プログラマー
年1回 備考:4月 自社で作成した人事評価制度により年俸を決定 |
賞与 | (1)【正社員】SE・プログラマー
備考:インセンティブ賞与(4月) ※業績、貢献度に応じ、年俸とは別途支給。(創業以来毎年支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】SE・プログラマー
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:17日~20日 ※初年度 試用期間終了後17日 ※有給取得推奨日あり GWや年末年始などの大型連休の前後や、間にある数日を有休取得推奨日として設定。 連休を取得しやすい環境になっています。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇・年末年始休日(12月29日~1月3日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生 :・企業型確定拠出年金制度 ・社員旅行(年1回) ※コロナの影響により見送り中 過去実績:金沢、広島、長崎・福岡、大阪、宮古島、鹿児島、石垣島、札幌、サイパンなど ・社員会食補助金(社員1回/月) ・インフルエンザ予防接種 ・健康診断(年1回) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】SE・プログラマー 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.6%
3年以内女性採用割合:13.4% |
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平均勤続年数 | 9.7年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.1歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(外部研修2か月程度)
以降は所属部署でのOJT |
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自己啓発支援 | あり:情報処理技術者試験合格者に対して資格手当を支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社2,3年目程度の先輩社員が対応します | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:労働者の職業選択、職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する専用の相談窓口と担当者を設置しています。
また、全従業員に対して月1回キャリア形成も含め上司との月間面談を行っています。 |
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社内検定等の制度 | なし:社内検定制度としては用意していませんが、情報処理系の資格取得を推奨しており、資格に応じた資格手当があります。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
女性社員が少なく管理職の実績がありませんが、弊社では女性社員の採用を積極的に行い
今後、女性管理職の登用を行っていきます。 |
対象学部 | 理系/情報系の学部、情報系専門学校 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |