プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ホテル
団体・連合会/外食・レストラン・フードサービス |
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本社 |
大阪、東京
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営業職(フロント・接客サービス) 大学卒 | 1~5名 |
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営業職(フロント・接客サービス) 短大卒 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 12名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【契約社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【契約社員】営業職
フロント、宴会サービス、レストランサービス等 |
応募資格 | (1)【契約社員】営業職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【契約社員】営業職
大阪 |
勤務時間 | (1)【契約社員】営業職
【シフト制】 実働時間(1日):4時間~8時間 備考:勤務時間は「9:00~18:00」「12:00~21:00」「15:00~翌9:00(2勤務)」 など 勤務部門のシフトにより決定します |
職種・仕事内容の詳細 | ホテルの営業部門(フロント、宴会サービス、レストランサービス)のお仕事となります。
採用後、基本の接客研修のあと、各部門へ配属を決定します。 フロントはチェックイン、チェックアウト、予約管理のほか、ホテルの総合案内などの業務です。 宴会サービスは、宴会における接客、給仕、会場の設営、撤去や備品管理などの業務です。 レストランサービスは、ホテル内レストランにおける接客、給仕、予約管理、レストラン運営などの業務です。 |
採用ステップ&スケジュール | まずはエントリーいただき、履歴書、エントリーシートを提出ください。
書類選考のあと、1次選考、最終選考となります。 |
提出書類 | 応募時に履歴書、エントリーシートを提出ください。 |
給与 | (1)【契約社員】営業職
短大 卒業見込みの方 月給:209,000円(一律手当含む) 専門 卒業見込みの方 月給:207,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:214,000円(一律手当含む) 短大 卒業の方 月給:209,000円~213,488円(一律手当含む) 専門 卒業の方 月給:204,000円~210,000円(一律手当含む) 大学 卒業の方 月給:212,000円~216,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【契約社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律食事手当:10,000円(固定給に含む) 一律住居手当:0円~28,500円(固定給に含む) 一律調整手当:20,592円~21,708円(固定給に含む) 一律職務手当:0円~2,000円(固定給に含む) 備考:住居手当は、本人名義による賃貸住宅に入居の場合に家賃額に応じて支給します。(最大28,500円) 調整手当は基本給の12%を支給します。 職務手当は現金等の授受業務を行う職務に支給します。 |
昇給 | (1)【契約社員】営業職
年1回 備考:7月(初年度の昇給はありません) |
賞与 | (1)【契約社員】営業職
年2回 備考:年2回(6月/12月) 初年度の6月支給はありません |
休日・休暇 | (1)【契約社員】営業職
完全週休2日制(交替制) 年間休日:105日 有給休暇:10日 ※6か月勤務後に付与します 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:団体保険加入(給与控除)、共済貯金(給与控除)、連合会宿泊施設割引制度、普通貸付、住宅貸付、クレジット機能付きメンバーズカード発行、その他提携先割引制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【契約社員】営業職 期間:採用から3か月間 |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【契約社員】営業職 期間:採用から1か月間程度 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年6月1日時点)
2022年度は新型コロナウィルス感染症のため、新規採用はありませんでした。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% 2022年度は新型コロナウィルス感染症のため、新規採用はありませんでした。
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:ホスピタリティ研修、接客研修、コンプライアンス研修、防火防災研修 他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に必要なスキルアップのための資格取得を目的とした受講に必要な費用を助成します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2024年度実績)
部門や繁閑により前後します
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有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2024年度実績)
リフレッシュ休暇として、年5日間の有給休暇を取得できます。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
産前、産後休暇、育児休業、子の看護休暇、育児を行うものの時間外勤務の免除等
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外所定場所にて喫煙書あり
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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