業種 |
建材・エクステリア
建設/建築設計
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本社 |
東京、大阪
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大学卒:営業職 | 1~5名 |
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大学卒:設計職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
当社の扱う建築資材(ニューフローデッキ)を大手ゼネコン等の得意先に対し、採用提案、受注営業を行います。 (2)【正社員】設計職 設計職は床製品の製図・設計を担当します。案件の流れ、図面の見方・描き方までしっかりとお教えします。平面のみの製図なので1カ月程度でCADの使い方をマスターできます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職
大学 卒業見込みの方 月給:263,350円(固定残業代含む) ※基本給:230,000円 固定残業代/月:33,350円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職
一律通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職
年2回 備考:2年目実績 6.49カ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職
完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年8月7日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2024年8月7日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2024年8月7日時点) | ||||||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:一級建築士、二級建築士、一級施工管理技士、二級施工管理技士の資格取得援助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |