業種 |
各種ビジネスサービス
その他金融/その他サービス
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本社 |
東京
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相続税コンサルタント | 26~30名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、独立支援金あり |
職種 | (1)【正社員】相続税コンサルタント |
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仕事内容 | (1)【正社員】相続税コンサルタント
相続税コンサルタント 相続税の申告に必要な書類の作成などを担当。 相続にお悩みのお客様に親身によりそって感謝される仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】相続税コンサルタント
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】相続税コンサルタント
■東京・横浜勤務 東京、神奈川 備考: <東京> ・銀座オーミオフィス(本社) ・新宿三丁目オフィス <横浜> ・横浜スカイビルオフィス ■東京・横浜勤務以外 埼玉、千葉、愛知、大阪、兵庫 備考: <千葉> ・千葉オフィス <埼玉> ・埼玉オフィス <愛知> ・名古屋オフィス <大阪> ・梅田オフィス <神戸> ・神戸オフィス |
勤務時間 | (1)【正社員】相続税コンサルタント
変形労働時間制 勤務時間帯目安:9:00~18:00 備考: 1年単位 実働44時間以内/週平均 【6月・2月~3月一部】 9:00~19:00(休憩60分) 【4月・8月・10月・11月】 9:00~18:00(休憩60分) |
職種・仕事内容の詳細 | 財産評価から相続税申告書作成、そして税務署へ提出までの
一連の流れが仕事内容の大半を占めます。 単純作業は最新の相続税申告ソフトやシステムを利用し可能な限り効率化。 税務調査が行われた場合には、経験豊富な税理士と一緒に立会いを行います。 実際の現場で税務署の調べ方や指摘内容を知ることは、実務力を大きく引き上げる経験になります。 |
採用ステップ&スケジュール | 【エントリー】
リクナビよりエントリー、または下記ホームページからご応募ください https://vs-group.jp/zei/recruit/entry/ ▼ 【会社説明会】 WEBにて実施 ▼ 【面接(個別)】 WEBまたは対面にて実施 2回実施予定 ▼ 【内々定】 |
給与 | (1)【正社員】相続税コンサルタント
■東京・横浜勤務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:300,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:72,275円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■東京・横浜勤務以外 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:280,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:67,457円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】相続税コンサルタント
・通勤手当(全額支給) ・インセンティブ ※各種インセンティブ制度(年間MVPなど) |
昇給 | (1)【正社員】相続税コンサルタント
備考:年1回以上(創業以降、14万円~140万円ずつ毎年昇給) 毎年確実に昇給します!人によっては臨時昇給あり。 |
賞与 | (1)【正社員】相続税コンサルタント
備考: 別途インセンティブ 年2回(保険契約等に応じて) |
休日・休暇 | (1)【正社員】相続税コンサルタント
完全週休2日制(土・日・祝日) 備考:■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(グループで過去100名以上が取得・85%以上が復帰) ■有給休暇 ◎有休消化率100%推奨 年間休日:123日以上 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度: ・退職金制度(企業型確定拠出年金) ・慶弔見舞金 ・健康診断 ・各種インセンティブ制度(年間MVPなど) ・事務用品/備品すべて支給 ・ウォーターサーバー完備 ・空気清浄機設置 ・オフィス禁煙 ・独立支援制度 ・U・Iターン歓迎 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】相続税コンサルタント 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 5.0年(2023年4月時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:
■最新の税法研修 税法は毎年のように改正されたり、新税制が始まったりします。これらの新情報を個人で追いかけることは、大変なことです。また新税制が始まった当初は、見解が定まらずに判断が分かれることもあります。ベンチャーサポートでは、税務に精通したスタッフ数人が最新の税制を研究し、その成果や考え方を全国に共有する仕組みになっています。各オフィスでは、この最新税務情報を定期的に勉強会の形で学びます。 ■ベンチャーサポート大学 ベンチャーサポート大学とは、税理士実務で必要となる知識を効率的に学ぶために自社制作した研修動画のことです。元大手専門学校の講師をしていたスタッフや、オフィスの代表税理士が講師陣となって、他では学べない実務に直結する内容を学ぶことができます。 |
自己啓発支援 | あり:
全国経理教育協会による各種検定試験(相続税法能力検定など)を受けるためのテキスト代、受験料の会社の補助を受けることができます。 |
メンター制度 | あり:
■同年代の先輩が教育 入社すると、入社歴3年目~5年目程度の先輩がマンツーマンで教育担当としてサポートします。 自分が入社時にわかりにくかったことを覚えていますので、丁寧に教えてもらえます。また教育担当の先輩自身も自分が入社したときには、同じように教育を受けて来ています。先輩から受けた恩を、次の代に繋げていく。ベンチャーサポートの教育の基盤を形成するものは、代々受け継がれている教育文化です。 |
キャリアコンサルティング制度 | あり:
■成長ロードマップ 未経験で入社した方の中には、何から学べば良いのかがわからず、不安に思う方がおられます。成長ロードマップは、未経験の方が迷わずに成長できるように、入社後6ヶ月の教育をシステム化したものです。実務で使う知識を優先的に身につけられるように、指導してくれる先輩とのマンツーマンでチェックシートを使って状況確認をしていきます。 |
社内検定等の制度 | なし |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2023年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |