大卒 : 総合職 (全国転勤あり) | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 148名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 (全国転勤あり) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職 (全国転勤あり)
事務業務、従業員への指示出しや効率的な現場改善などの業務を担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職 (全国転勤あり)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職 (全国転勤あり)
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪、兵庫、鳥取、徳島、香川、愛媛、高知 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職 (全国転勤あり)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※配属場所により異なります |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職 (全国転勤あり)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:203,600円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:225,500円 ※基本給:225,500円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職 (全国転勤あり)
家族手当、時間外手当、休日出勤手当、通勤手当、特殊作業手当、別居手当、資格選任手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職 (全国転勤あり)
年1回 備考:(5月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職 (全国転勤あり)
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 (全国転勤あり)
月8~10日(当社カレンダーに基づく) 年間休日:117日 有給休暇:13日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:借上社宅制度(諸条件あり)・退職金制度・共済会・保養所(東急ハーヴェストクラブ)・SBSホールディングス従業員持株会・グループ保険・慶弔見舞金 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 (全国転勤あり) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年6月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:46.3%
3年以内女性採用割合:53.7% |
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平均勤続年数 | 14.1年(2024年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:1. 階層別研修
(各階層ごとに必要なスキルを向上させる目的で行います。) ・新入社員研修 ・新入社員フォローアップ研修 ・入社3年目研修 ・監督職基礎研修 他 2.テーマ別研修 (テーマ毎に外部の専門の講師が必要な専門知識・技能を教育します。) ・コンプライアンス強化研修 ・メンタルヘルス研修 ・現場管理者育成研修 ・オープンセミナー 他 3.部門別研修 (各業務統括部門による業務教育を行います。) ・物流品質セミナー ・情報セキュリティセミナー 他 |
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自己啓発支援 | あり:SBSグループの一員として職能に応じた能力開発と生涯学習を目的とし、業務関連項目から一般教養に至るまで、幅広い分野・内容の講座等を社員に紹介・提供して、自己啓発による能力開発を積極的にサポート致します。
・SBS選定通信講座 ・eラーニング ・TOEICテスト など |
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メンター制度 | あり:お世話係制度があり、入社してから1年間は教育担当者にも業務を教えてもらいながら仕事を覚えていただきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.4日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。