業種 |
建設
建築設計/設備・設備工事関連
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本社 |
福井
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大卒・建築施工管理職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 218名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】設備施工管理職(3)【正社員】設計職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】一般事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建築施工管理職
建築工事の計画・見積・調達・工務・現場管理 (2)【正社員】設備施工管理職 設備(空調・給排水・電気)工事の計画・見積・調達・工務・現場管理 (3)【正社員】設計職 現地調査、基本設計、実施設計、行政・施主・現場との打合せ、工事監理業務 (4)【正社員】営業職 既存顧客がメインの法人営業 建設提案からニーズの調査・土地情報の収集・許認可申請など。大型プロジェクトを関係部署と調整しつつ進める建築営業は、大きな達成感と確かなやりがいを得られます。 (5)【正社員】一般事務職 総務事務、経理事務、工事事務、営業事務等 |
応募資格 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】設備施工管理職(3)【正社員】設計職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (4)【正社員】営業職(5)【正社員】一般事務職 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】設備施工管理職(3)【正社員】設計職(4)【正社員】営業職
東京、福井、愛知、大阪 備考:施工管理職は東京・大阪・名古屋勤務の場合、地域限定勤務(転勤なし)可能 (5)【正社員】一般事務職 福井 |
勤務時間 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】設備施工管理職(3)【正社員】設計職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】一般事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:残業は月平均20時間程度 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 1.選考方法:
【適性検査】 Web上で行います。 【一次選考】 筆記試験…30分程度。※施工管理職(文系の方は免除)と設計職のみ実施。 一次面接…1時間程度。個人面接を行います。 【二次選考】 二次面接…1時間程度。役員による個人面接を行います。 2.試験日: 【一次選考】エントリー後にご案内いたします。 【二次選考】一次選考通過のご連絡の際にお知らせします。 3.会場: 【一次選考】福井本社、東京支店、大阪支店、名古屋支店(※Web開催の可能性があります) 【二次選考】福井本社 |
給与 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】設備施工管理職(3)【正社員】設計職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:236,000円 備考:既卒者:学歴による初任給をベースに年齢経験にて加算。 (4)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 (5)【正社員】一般事務職 大学 卒業見込みの方 月給:184,000円 ※基本給:184,000円 |
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手当 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】設備施工管理職(3)【正社員】設計職(4)【正社員】営業職
作業所手当(建築施工管理職、設備施工管理職のみ) 地域手当(勤務地に応じて支給) 赴任手当(転勤の場合支給) 技術手当(保有資格に応じて支給) 役職手当 資格手当 家族手当 通勤手当(上限30,000円) 監理手当(建築施工管理職、設備施工管理職のみ) 休日出勤手当 時間外手当 (5)【正社員】一般事務職 技術手当(保有資格に応じて支給) 役職手当 資格手当 家族手当 通勤手当(上限30,000円) 休日出勤手当 時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】設備施工管理職(3)【正社員】設計職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】一般事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】設備施工管理職(3)【正社員】設計職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】一般事務職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】設備施工管理職(3)【正社員】設計職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】一般事務職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:定年制60歳※継続勤務制度あり 退職金制度有※勤続3年以上 資格取得報奨金制度 優秀社員表彰 借上社宅制度※転勤者 現場宿舎制度※遠距離通勤者 帰省旅費支給制度※転勤者 社員交友会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】設備施工管理職(3)【正社員】設計職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】一般事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】設備施工管理職(3)【正社員】設計職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】一般事務職 期間:1年間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 17.5年(2024年2月1日時点) |
平均年齢 | 44.2歳(2024年2月1日時点) |
研修 | あり:【教育制度】
●OJT教育 ※新人研修の後、OJTにて実務に必要なスキルや知識を学んでいただきます。 ●資格取得支援 ・内定者研修時にオリエンテーション実施。資格取得予備校の講座を課題として進呈 ・資格取得後手当支給 【研修制度】 ●内定者研修 10月ごろに1day研修を開催。内定者同士の懇親会も兼ねています。 ●新人研修 入社後約10日間の座学研修を行います。その後OJT教育を実施します。 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | あり:・入社後1カ月に一度現在の状況についてアンケートを実施。
・6カ月後、1年後に人事担当者による業務内容の聞き取り及び相談を実施。 |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
借上社宅制度 | 転勤者または実家が遠隔地の場合に利用が可能です。
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |