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株式会社インフォース

ソフトウェア | 通信 | ITインフラ｜情報システム

OpenES
正社員

業種	ソフトウェア通信／情報処理
本社	東京

会社トップ採用情報

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大卒・営業職	1～5名
大卒・技術職	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	10名以下

※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月17日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大卒・営業職

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月25万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES、エントリーシート
その他のポイント	有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内

大卒・技術職

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月25万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES、エントリーシート
その他のポイント	有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内

募集要項

求める人物像・選考基準

【営業職】
◆文系・理系問わずご活躍いただけます！

…とういのも、このポジションで大切なのは、
ITに対する偏った先入観を持たず、
お客様の課題に対して素直な視点でアプローチできるかどうか。

そのため、すでに専門知識を深めている方よりも、
むしろ真っ新な状態で、柔軟に取り組める方が、
スムーズに活躍できると考えています！

実際、今活躍しているメンバー全員がIT未経験入社。
イチからスタートラインに立つことの不安を
理解している先輩ばかりなので、安心して飛び込んできてくださいね！

＊＊＊

【技術職】
◆理系の全学部全学科、
またはその他学部学科でもソフトウェア技術者を目指したい方！

すでにある程度の知識やスキルをお持ちの方は、
入社初年度から待遇面で優遇します。

また、将来的にはインフォースグループ内で
さまざまなキャリアパスが狙える環境です。
業務系システムエンジニアやWEBアプリ開発、WEBサイト制作、マーケティングなど、
多彩な分野で活躍できるチャンスがあります！

※希望があれば、ジョブチェンジも可能ですので、
自分の可能性を広げていきたい方にはぴったりです。
※剣道経験者は採用にあたり、優遇しています。

募集概要

職種	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
仕事内容	(1)【正社員】営業職お客様の課題をヒアリングし、技術チームと連携して提案書を作成、解決策を提案します。反響営業中心で、インフォースグループの幅広い商材を組み合わせた提案が可能です。※詳しくは「職種・仕事内容の詳細」へ (2)【正社員】技術職 Microsoft Accessを中心に、多様な企業のシステム開発・保守を担当。社内システムの設計や運用、システム移行、DX支援を行い、Microsoft製品を使ったアプリ開発も手がけます。※詳しくは「職種・仕事内容の詳細」へ
応募資格	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2022年3月～2025年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】営業職　東京　備考：本社：東京都中央区新川1-17-27 横川ビル5階 ※プロジェクトにより、一都三県のクライアント先での業務あり（埼玉、千葉、神奈川） (2)【正社員】技術職　埼玉、千葉、東京、神奈川　備考：本社：東京都中央区新川1-17-27 横川ビル5階 ※プロジェクトにより、一都三県のクライアント先での業務あり（埼玉、千葉、神奈川） ※研修期間中はSESとして、最長で1年間、クライアント先での勤務になります。 ┗雇用形態は変わりません。 ┗勤務時間はプロジェクト先に準じます。（場合によっては、リモート勤務があるところもあります）
勤務時間	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職　【フレックスタイム制】　標準労働時間（1日）：8時間　備考：標準労働時間帯／9:00～18:00 申請に基づき、朝1時間早く出社し、その分早く帰宅することが可能です。
職種・仕事内容の詳細	【営業職】企業の業務効率化に向けた ITソリューションを提供していただきます。＜主な業務内容＞ ◆お客様の課題をヒアリング ◆技術チームと協力し、提案書作成や社内協議を実施 ◆提案内容に基づいて解決方法をご提案＜POINT＞当社の営業スタイルは反響営業が中心で、Web広告などからの引き合いに対応します。テレアポや個人ノルマは一切なく、新規と既存のお客様の割合は約3：7。基本的に、すでに興味を持っていただいたお客様に対して提案を行うため、安心してスタートできます。さらに、Microsoft Accessにとどまらず、幅広い商材を扱えることも魅力のひとつ。『インフォースグループ』内で手がけているWeb制作、マーケティング、AIツール、アプリなど、多様なサービスを組み合わせて提案できるため、提案方法はさまざまです！ ※インセンティブは、受注した案件の粗利の10%を支給します。＊＊＊【技術職】 Microsoft Accessを利用したシステム開発を中心に、さまざまな業界や規模の企業の販売管理システムや経理システムなどを開発・保守していただきます。＜主な業務内容＞ ◆Microsoft Accessを基盤にした社内システムの設計・運用管理 ◆AccessからSQL ServerやAzure SQL Databaseへのシステム移行および開発 ◆クライアント企業のシステムリニューアルやDX支援 ◆Microsoft社製品を活用したアプリケーション開発＜POINT＞入社後の研修内容は、個人のスキルに応じて決定します。基本的には、SESとして、外部の大手通信・IT・金融企業をはじめ、さまざまな業界のクライアント先で実際のプロジェクトに参加し、技術を磨いていきます。 ※研修期間は約3ヶ月～最長1年程度 ※雇用形態は変わりません。 ※勤務時間はプロジェクト先に準じます。（場合によっては、リモート勤務があるところもあります）すでに一定の技術基盤がある方は、社内の技術メンバーとして、先輩とともにプロジェクトに参加することができます。
採用ステップ＆スケジュール	リクナビよりエントリー ▼ 書類選考 ▼ 会社説明会 ▼ 面接 ▼ 内定

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　　月給：250,000円（固定残業代含む）　　固定残業代/月：50,000円/30時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律手当合計金額：0円　交通費規定支給、時間外手当
昇給	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職　備考：年1回※評価に次第では随時
賞与	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職　備考：年2回※業績に応じて支給
休日・休暇	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職　完全週休2日制（土日）、祝日　有給休暇：10日　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇　備考：・年間休日《120日以上》！・産育休の取得実績あり！将来ライフステージが変わっても安心して活躍できます◎
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））その他福利厚生：・各種社会保険完備・定期健康診断・資格取得支援制度・某求人サイトの割引チケット
試用期間	■期間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職　期間：3ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】営業職　期間：最長6ヶ月　※労働条件の変更なし (2)【正社員】技術職　期間：3ヶ月～1年
	■勤務地 (2)【正社員】技術職　埼玉、千葉、東京、神奈川　備考：本社：東京都中央区新川1-17-27 横川ビル5階 ※プロジェクトにより、一都三県のクライアント先での業務あり（埼玉、千葉、神奈川） ※研修期間中はSESとして、最長で1年間、クライアント先での勤務になります。 ┗雇用形態は変わりません。 ┗勤務時間はプロジェクト先に準じます。（場合によっては、リモート勤務があるところもあります）

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2023年度	採用実績なし
2022年度	採用実績なし
2021年度	採用実績なし

（2025年3月時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

－

平均勤続年数

－

平均年齢

－

研修

あり：・新人研修（ビジネスマナー等）
・動画研修、技術研修（技術職のみ）
⇒お客様の要望（仮）に基づき、設定された要件や仕様を元に、指定された言語でプログラムを組み立てていただきます。

自己啓発支援

あり：・資格取得支援あり
・ネイティブ講師を迎えた英会話スクールに参加可能（週1回）
⇒英語スキルを磨けます！

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

実績なし

8.7時間※2024年度実績

有給休暇の平均取得日数

－

育児休業取得者数（男女別）

－

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	―

その他の情報

詳細情報

主な募集職種: 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系
主な勤務地: 埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2025年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒104-0033
東京都中央区新川1-17-27 横川ビル5階
株式会社インフォース　採用担当者
TEL：03-5542-8787（代）
E-MAIL：info@inforce.inc

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掲載開始：2025/03/20

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。