プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
建設
建材・エクステリア/商社(建材・エクステリア)/建築設計/建設コンサルタント |
---|---|
本社 |
長野、東京
|
☆大卒・施工管理職 | 11~15名 |
---|---|
☆大卒・営業職 | 11~15名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 41名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、副業可、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業職
お客様との初めましてに関わる、綿半の"顔"となるお仕事です! (2)【正社員】施工管理職 多くの人たちと協力し、現場のマネジメント管理をしていきます! |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職
東京、長野、静岡、愛知、大阪、福岡 備考:※面接時に希望勤務地を伺います |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 備考:※入社1年目は研修等のため一部制限あり |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
▼ 会社説明会(対面、Webにて実施) ▼ 個別面接(オンラインまたは対面)、適性検査 ▼ 役員面接(対面を想定) ▼ 内々定 |
提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:206,000円~236,000円 高専 卒業見込みの方 月給:206,000円~236,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:211,000円~241,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:216,000円~246,000円 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~50,000円 ※勤務地によって固定給が変動します※ほか、通勤手当、時間外手当、家族手当、役職手当、単身赴任手当、報奨金(資格取得時)、資格利用手当、施工管理職手当など |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職
年1回 備考:毎年8月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職
年2回 備考:夏(7月)、冬(12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職
週休2日制(土日祝日※祝日がある週は土曜出勤日が年間5日間あり) 年間休日:117日 有給休暇:10日~10日 ※毎年増えていきます 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:ほか裁判員休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇(年1回・最大9連休の有給取得が可能)あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、従業員持株、財形貯蓄制度、綿半グループ保養所、福利厚生倶楽部加入、スポーツクラブ活動補助など 教育制度:SLアカデミー(集中研修編)、OJTトレーナー制度、新規事業研究会、社内英語レッスンなど |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職 期間:あり(入社後3カ月) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職 期間:入社後2か月間 集中研修 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月16日時点)
高卒入社を含みます
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.9%
3年以内女性採用割合:13.1% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 14.0年(2024年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:SLアカデミー(集中研修編)、OJTトレーナー制度、新規事業研究会、社内英語レッスンなど | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:◆資格取得援助制度
社員が資格を取得する際に、会社がサポートする制度です。 資格の勉強のお手伝いやモチベーションUPにつながる嬉しい手当もたくさん準備しています! |
||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社1年目~3年目は、毎年キャリアについて考える研修があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.0日(2023年度実績)
有給取得率は、87.4%!
|
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
男性の育休取得率、60%!!
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。