大学卒/施工管理・重機オペレーター・現場スタッフ | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】重機オペレーター(3)【正社員】現場スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理
公共工事の現場監督として測量・品質管理・進捗管理・職人たちの安全管理などを行います。工事全体を管理するリーダー的ポジションです。 (2)【正社員】重機オペレーター 土砂などを掘削する油圧ショベルや地面を押し固めるローラーなどの重機の運転を行います。資格取得支援制度を活用して資格を取得し、安全に運転できるように先輩がイチからサポートしていきます。 (3)【正社員】現場スタッフ 各現場で土木構造物の建設作業を行います。型枠の組み立て、コンクリートを型枠に流し込むなどの作業を行う、ものづくりの最前線となります。将来的には現場監督や重機オペレーターにも挑戦可能です。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】重機オペレーター(3)【正社員】現場スタッフ
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】重機オペレーター(3)【正社員】現場スタッフ
香川 備考:本社:香川県東かがわ市吉田658-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】重機オペレーター(3)【正社員】現場スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(対面/WEBにて実施) ↓ ■面接(個別)(対面/WEBにて実施) 場所:大字建設株式会社 本社会議室/JR高徳線『引田』駅より徒歩10分 持参物:履歴書 当社の採用は「適正・仕事への取り組む意欲」を重視していますので、あなたの意欲を存分にアピールしてください。 ※結果は、1週間以内にご連絡します。 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】重機オペレーター(3)【正社員】現場スタッフ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】重機オペレーター(3)【正社員】現場スタッフ
通勤手当支給(上限有) 現場管理手当 住宅補助 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】重機オペレーター(3)【正社員】現場スタッフ
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】重機オペレーター(3)【正社員】現場スタッフ
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】重機オペレーター(3)【正社員】現場スタッフ
週休2日制(日曜日・第2・4土曜日) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:業務用携帯支給 資格取得支援制度(業務に必要な資格取得に関わる費用は会社全額負担) 退職金制度(建退共加入) 定期健康診断 慶弔お見舞金 建設キャリアアップシステム登録 喫煙スペースあり(本社事務所・現場事務所内は禁煙) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理(2)【正社員】重機オペレーター(3)【正社員】現場スタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 11.8年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 53.9歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修セミナー、土木施工管理技士受検研修(日建学院受講)、その他土木技術に付随する研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に必要な資格取得に関わる費用(外部講習費及び自動車学校学費含む)は、全額会社負担。
【資格例】1級・2級土木施工管理技士、1級・2級建設機械施工技士、測量士・測量士補、職長・安全衛生責任者、車両系建設機械、小型移動式クレーン、玉掛け、締固め用機械(ローラー)、地山掘削・土止め支保工、足場組立、型枠支保工、準中型運転免許、中型運転免許など |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:建設業労働災害防止協会が実施する各種技能講習など | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |