社会福祉法人 ウエルガーデン
ウエルガーデン
社会福祉法人 ウエルガーデン
【介護/福祉/特別養護老人ホーム/介護付き有料/医療/特養/総合】
| 業種 |
福祉・介護
公社・官庁／医療関連・医療機関／スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設／その他サービス
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|---|---|
| 本社 |
東京、埼玉
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大・短大卒(無資格者) | 6～10名 |
|---|---|
| 大学・短大卒（社会福祉士・介護福祉士） | 6～10名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 150名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大・短大卒(無資格者)
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
大学・短大卒（社会福祉士・介護福祉士）
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月26万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■求める人物像
・夢を掲げられる人
・社会性、人間性を高められる人
・ホスピタリティ（おもてなし）を発揮できる人
・笑顔とありがとうを伝染できる人
・相手の立場に立てる人
・ご利用者のために専門性を高められる人
■選考基準
介護に必要な専門知識やスキルを身につけている以上に、
社会性や人間性においても、常に上を目指そうとする姿勢のある方を求めています。
現在福祉系の学校で専門課程を学ばれている方、現在違う学科に在籍している方を問わず、
高齢者福祉に興味関心があり、ご利用者のために、よりよい生活環境をデザインしてゆきたい
という思いを持った方をお待ちしております。
是非共に働きましょう。
・夢を掲げられる人
・社会性、人間性を高められる人
・ホスピタリティ（おもてなし）を発揮できる人
・笑顔とありがとうを伝染できる人
・相手の立場に立てる人
・ご利用者のために専門性を高められる人
■選考基準
介護に必要な専門知識やスキルを身につけている以上に、
社会性や人間性においても、常に上を目指そうとする姿勢のある方を求めています。
現在福祉系の学校で専門課程を学ばれている方、現在違う学科に在籍している方を問わず、
高齢者福祉に興味関心があり、ご利用者のために、よりよい生活環境をデザインしてゆきたい
という思いを持った方をお待ちしております。
是非共に働きましょう。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】介護職員（ケアワーカー） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】介護職員（ケアワーカー）
入居施設（特別養護老人ホーム、介護付き有料老人ホーム）のケアワーカーとして、主にご入居者に対する生活支援業務を担当していただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】介護職員（ケアワーカー）
社会福祉士資格保持/介護福祉士資格保持 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） 実務者研修修了者/初任者研修修了者/社会福祉主事/資格なし 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】介護職員（ケアワーカー）
埼玉、千葉、東京 備考：※原則、希望勤務地が初回勤務施設となります。 ※勤務地詳細は、下記参考データ欄をご確認ください。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】介護職員（ケアワーカー）
【シフト制】 実働時間（1日）：8時間 備考：■□■多様な勤務時間が魅力（夜勤は8時間です）■□■ 早番・遅番・夜勤 等 ※勤務時間（始業・終業時間）・休憩時間は、施設によって異なります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【ウエルガーデン伊興園】
介護職員（ケアワーカー）4名 【ウエルガーデン西が丘園】 介護職員（ケアワーカー）4名 【ウエルガーデン大宮】 介護職員（ケアワーカー）4名 【ウエルガーデン春日部】 介護職員（ケアワーカー）4名 【ウエルガーデンエミナース春日部】 介護職員（ケアワーカー）2名 【ウエルガーデン松戸】 介護職員（ケアワーカー）2名 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 採用ステップは四種類ありますので、ご希望のパターンで応募ください。
※施設説明会・面接については新型コロナウイルスの状況によっては中止し、WEBのみ対応とさせていただく場合がございますので予めご了承ください。 また施設説明会に参加される場合は交通費として一律3,000円支給致します。 【1】施設説明会に参加して、当日一次面接を受けるパターン リクナビよりエントリー （OpenES提出または、説明会当日履歴書持参） ▼ 法人説明会参加＋一次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内定・・・最終面接から約１週間後 ……………………………………………………… 【2】施設説明会に参加して、後日一次面接希望の方のパターン リクナビよりエントリー ▼ 法人説明会参加 ▼ 興味を持っていただけましたら、お電話やメールなどでお気軽に 一次面接希望の旨をご連絡ください ▼ 一次面接 （OpenES提出または、一次面接当日履歴書持参） ▼ 最終面接 ▼ 内定・・・最終面接から約１週間後 ……………………………………………………… 【3】説明会に参加せず一次面接を受けるパターン リクナビよりエントリー ▼ お電話やメールなどでお気軽に一次面接希望の旨をご連絡ください ▼ 一次面接 （OpenES提出または、一次面接当日履歴書持参） ▼ 最終面接 ▼ 内定・・・最終面接から約１週間後 ……………………………………………………… 【4】WEBでの説明会・面接を受けるパターン リクナビよりエントリー ▼ WEB説明会 ▼ 一次面接(WEBもしくは施設) （OpenES提出または、履歴書持参もしくは事前郵送） ▼ 最終面接(WEBもしくは施設) ▼ 内定・・・最終面接から約１週間後 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【参加者限定】
施設説明会の参加者へ交通費支給あり（一律3,000円支給） ※最新情報は「イベント・説明会予約」ボタンをご参照ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】介護職員（ケアワーカー）
社会福祉士資格保持 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：243,500円（一律手当含む） 高専/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：243,500円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：243,500円（一律手当含む） 介護福祉士資格保持 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：240,000円（一律手当含む） 高専/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：240,000円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：240,000円（一律手当含む） 実務者研修修了者 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：228,500円（一律手当含む） 初任者研修修了者/社会福祉主事 短大/専門/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：221,500円（一律手当含む） 高専/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：221,500円（一律手当含む） 資格なし 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：211,000円（一律手当含む） 備考： ■□■資格取得など努力を評価する法人です■□■ 「取得資格」を重視し、取得資格や（社会人）経験年数を考慮した仕組みになっています。 ※対象学歴/大学院修了、大卒、短大卒、高専卒、専門卒、高卒の全て ※学歴区分ではなく、所有資格により初任給を設定しています ※給与形態/月給制 ※収入例は、下記参考データ欄をご確認ください。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】介護職員（ケアワーカー）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 その他一律手当：26,000円～43,500円（固定給に含む） 備考：処遇改善手当 ■□■多様な手当てを制定しています■□■ ■住宅手当 ■子育手当 ■通勤手当 ■夜勤手当 ■早番・遅番手当 ■年末年始手当 ■処遇改善手当 ※その他、職務実態に応じて、役職手当、職務手当などがあります。 ※手当金額等の詳細は、下記参考データ欄をご確認ください。 |
| 昇給 | (1)【正社員】介護職員（ケアワーカー）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】介護職員（ケアワーカー）
年2回 備考：6月・12月 ※前年度実績 3.７ヶ月分 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】介護職員（ケアワーカー）
月9～10日 シフト制 年間休日：120日 有給休暇：10日 ※入職6カ月後に10日間 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：永年勤続表彰 東京都社会福祉協議会の従事者共済会退職金制度への加入 制服貸与 資格取得支援（初任者研修・実務者研修は入職前でも対象） 転居費用補助制度(就職時・転居時） 職員親睦会 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職員（ケアワーカー） 期間：入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月31日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：22.5%
3年以内女性採用割合：77.5% |
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| 平均勤続年数 | 8.3年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 47.9歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入職員研修→入職時の2日間の座学研修
YT研修（Youngster Training）→5月より11月まで月1回外部会場、外部講師で入職1，2年目だけが参加できる研修 他 ※新型コロナウイルス感染状況により一部研修を中止する場合がございます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：介護職員初任者研修受講費支援※内定時より適用
介護職員実務者研修受講費支援※内定時より適用 介護福祉士試験日勤務扱い・費用支援 (主任）介護支援専門員研修日勤務扱い その他各種支援制度あり |
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| メンター制度 | あり：ブラザー・シスター制度あり
(新入社員の育成・定着を目的に、指導職員が1名新入職員について、実務指導やスムーズに組織に馴染めるよう、生活や人間関係などの相談も行います。) |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 3.2時間（2020年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.3日（2020年度実績）
※積み立て有給休暇制度あり
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2020年度実績）
男性育休取得実績有り
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年1月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 研修 | ■□■介護職員の研修を重視しています■□■
研修有り 【法人内研修】 施設長・総務・相談員・看護職員・ケアワーカー・リハビリ防災・給食等、職種による研修と、 在宅サービス・支援センター・居宅・安全予防の研修を 法人内各施設の代表を集めて行っています。 内容は、介護保険制度の基本事項から、現状と課題について議案としたり、 関係法令、省令・通知について分析検討をおこないます。 どの研修会も活発な意見交換がされ、コンプライアンス意識の向上にも繋がっています。 施設を代表して参加した職員は、ここでの収穫を各施設に持ち帰り、現場へフィードバックします。 また、各施設の代表が集まることで、多くの経験と事例を集約させ、 多角的な検討が出来るようになっています。 【外部研修】 東京都および市区町村の公的機関や、その外郭団体の主催する研修 （現任研修はもとより職域職階に応じて必要とされるもの）に参加していただきます。 そこでの経験は、詳細なレポートにまとめ、職員全員に周知することとし、 自己研鑽の一部と捉えると同時に、施設での業務におおいに役立てていただきます。 【スキルアップミーティング】 2年に一度、ウエルガーデンの職員が一つの会場に集い、 日頃の取り組みをパワーポイントにまとめ、プレゼンテーションする研修です。 各施設から1～2事例を発表することで、「発表する人、聞く人支える人」皆が スキルアップしていく企画。（2019年度は200名規模） 優秀な発表は理事長賞の受賞等で、さらに知識と経験を蓄えていきます。 【「アクティブ福祉in東京」にて局長賞を受賞！！！】 「アクティブ福祉in東京」とは、東京都社会福祉協議会主催の高齢者福祉研究大会です。 職員一丸となり、研究を行い、毎年数テーマの事例研究発表を行っています。 2014年度・2015年度は最優秀賞である「局長賞」を受賞しました。 ※新型コロナウイルス感染状況により一部研修を中止 |
|---|---|
| 【WEB説明会】 | 当法人では説明会・面接ともに施設実施及びWEB実施のいずれかを選択する事が可能です。
説明会申込時に希望される形式を選択下さい。 |
| 勤務地 | 【東京・23区東部エリア】
■ウエルガーデン伊興園 東京都足立区伊興3-7-4 【東京・23区北部エリア】 ■ウエルガーデン西が丘園 東京都北区西が丘3-16-27 【埼玉・中央エリア】 ■ウエルガーデン大宮 埼玉県さいたま市北区今羽町660-1 【埼玉・東部エリア】 ■ウエルガーデン春日部 埼玉県春日部市内牧3701-8 ■ウエルガーデンエミナース春日部 埼玉県春日部市内牧3701-1 【千葉・北西エリア】 ■ウエルガーデン松戸 千葉県松戸市五香4-34-3 ※原則、希望勤務地が初回勤務施設となります。 |
| 収入例 | ■社会福祉士資格保持者（夜勤月5回）の場合
給与例月収：27万3500円 （内訳：月給20万0000円＋夜勤2万円+早番・遅番手当1万円+ 処遇改善手当4万3500円 ■介護福祉士資格保持者（夜勤月5回）の場合 給与例月収：27万0000円 （内訳：月給19万6500円＋夜勤2万円+早番・遅番手当1万円+ 処遇改善手当4万3500円 ■実務者研修/基礎研修（夜勤月5回）の場合 給与例月収：25万8500円 （内訳：月給19万2000円＋夜勤2万円+早番・遅番手当1万円+ 処遇改善手当3万6500円 ■初任者研修/社会福祉主事（夜勤月5回）の場合 給与例月収：25万1500円 （内訳：月給18万9000円＋夜勤2万円+早番・遅番手当1万円+ 処遇改善手当3万2500円 ■無資格者（夜勤月5回）の場合 給与例月収：24万1000円 （内訳：月給18万5000円＋夜勤2万円+早番・遅番手当1万円+ 処遇改善手当2万6000円 |
| 諸手当 | ■□■多様な手当てを制定しています■□■
■住宅手当 －東京23区居住者 上限30,000円 －東京23区以外居住者 上限26,000円 ■子育手当 －2人まで 10,000円/人 －3人目から 3,000円/人 ■通勤手当 －公共交通機関 上限50,000円/月 －車両通勤 法人所定単価により、距離に応じて支給 ※車両通勤不可施設あり ■夜勤手当 1勤務4,000円/回 ■早番・遅番手当 1勤務 500～1,000円/回 ■年末年始手当 2,000円/日 ■処遇改善手当 介護福祉士・社会福祉士 43500円/月 実務者研修 36500円/月 初任者研修・社会福祉主事 32500円/月 無資格 26000円/月 ※その他、職務実態に応じて、 役職手当、職務手当などがあります。 |
採用実績校
浦和大学短期大学部、江戸川大学、共栄大学、駒澤大学、淑徳大学、淑徳大学短期大学部、首都医校、十文字学園女子大学、聖学院大学、聖徳大学短期大学部、専修大学、千住介護福祉専門学校、仙台医療福祉専門学校、大正大学、大東文化大学、中央大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京福祉保育専門学校、東北文化学園大学、東洋大学、新潟青陵大学短期大学部、二松学舎大学、日本社会事業大学、日本福祉教育専門学校、日本文理大学、弘前学院大学、文教大学、法政大学、明治大学、読売理工医療福祉専門学校、立教大学、立正大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 専門系
技術系で特に生かせる専攻：薬学系（４年制）、医学・歯学系、衛生医療・介護系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
埼玉、千葉、東京 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
