業種 |
食品
商社(食料品)
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本社 |
茨城、東京
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総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 493名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業、商品企画、開発、品質保証 ◎入社後、状況に応じて各職種のジョブローテーションを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城、茨城、東京、大阪、福岡 備考:<本社/石岡工場> 茨城県石岡市 <玉里(乳品・ナッツ)工場/開発部/品質保証部> 茨城県小美玉市 <営業本社> 東京都千代田区外神田 <大阪営業所> 大阪府大阪市淀川区 <仙台出張所> 宮城県仙台市若林区 <九州出張所> 福岡県福岡市東区 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
<本社・工場勤務> 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:00(休憩:1時間) <営業所・出張所勤務> 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
応募資格補足説明 | ★リクナビよりエントリーをしてください。
エントリーをして頂いた方には、今後の詳細スケジュールを ご案内いたします。 <<<<<<<< 採用ステップ >>>>>>>> <1> リクナビよりエントリー ▼ <2> 会社説明会参加(3月) ※今後の選考へ進んで頂くには、説明会への参加が必須となります。 ▼ <3> 応募受付(4月) ▼ <4> 適性検査・集団面接・工場見学・役員面接(5~6月) ▼ <5> 内定 |
応募資格補足説明 | 全学部・全学科
★食品製造に興味がある方、専攻・経験は不問です。 ぜひご応募ください! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:190,300円~190,300円 大学 卒業見込みの方 月給:205,000円~205,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:214,000円~214,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、食事補助、住宅補助(最大85%補助)、営業手当、残業手当、特殊管理手当、単身赴任手当 ほか ※当社規定による |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年3回 備考:6月・12月・3月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
<本社・工場勤務> 週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※積立有給休暇あり 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:※当社カレンダーによる <営業所・出張所勤務> 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※積立有給休暇あり 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:※当社カレンダーによる |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:「仕事と家庭の両立支援と女性活躍推進」企業宣言、 企業年金基金、社員旅行、退職金制度(勤続3年以上から支給) ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.5%
3年以内女性採用割合:38.5% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.1歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、職階級別研修、OJT研修、ISO/FSSC研修、TPM研修、ハラスメント研修、指導力向上研修、ライフプラン研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:語学留学(3ヶ月)、各種資格取得費用などを支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:1年間、新入社員にはマンツーマンで先輩社員を指導者として任命 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回、上司との育成面談あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:検査員、オペレーター認定試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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教育制度 | 新入社員研修、職階別研修、ライフプランセミナー、語学留学研修等、
各段階に応じた教育・研修を行っています。 また、業務上必要とされる国家資格・各種免許・技能資格等は 会社負担で取得が可能です。 ▼資格例 ボイラー・圧力容器資格、公害防止管理者、衛生管理者 等 |
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★「仕事と家庭の両立支援と女性活躍推進」企業宣言 | 社員の育児・介護と仕事の両立支援に積極的に取り組み、
社員が働きやすい職場環境を整備し、 女性が活躍する制度・風土づくりに努めています。 ▼現在利用できる制度 特別休暇(慶弔)、分娩休暇、育児休業、育児短時間勤務、時間外労働の制限、 看護休暇、介護休業、介護短時間勤務、介護休暇 等 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |