業種 |
印刷関連
インターネット関連/情報処理/各種ビジネスサービス/文具・事務機器・インテリア |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2025/08/07)
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大卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 51名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
カスタマーサクセス、企画プロモーション、開発、総務人事、財務経理、インサイドセールス、製造など ※配属は適性やご希望に応じて決定いたします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ◆配属グループについて
配属先は、選考中の面接や入社前の職場体験を通じて、皆さんの適性や強みを丁寧に見たうえで、一人ひとりに合った環境を一緒に考えて入社時に決定します! 入社後は、以下のいずれかに配属となります。 《カスタマーサクセス》 ESサイトにて注文されるお客様対応や受注処理を行い、業務改善や満足度向上にも取り組みます。 《インサイドセールス》 電話やメールを通じて新規顧客との接点をつくり、ニーズを把握して提案へとつなげます。 《企画プロモーション》 広告運用やキャンペーンの企画、Webサイトの改善などを通じて、サービスの認知拡大を担います。 《開発》 自社サービスのシステム開発・改善を担当し、使いやすさや機能性の向上に取り組みます。 《総務》 オフィス環境や備品の管理、社内制度の整備など、社員が働きやすい環境づくりを支えます。 《採用人事》 採用活動や人事制度の運用、研修の設計などを通して、社員一人ひとりの成長を支援します。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:38,424円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当:規定に基づき支給(月5万円まで) 住宅手当:月1万5000円(直線距離2km以内に住まう場合) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:8月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:2月・8月 ※昨年実績:3ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
教育制度・資格補助補足: ■OJT研修 ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) ■研修支援制度(一部従業員利用可) その他補足: ■会社負担の食事会あり(従業員交流の場として) ■1食50円で利用できるサラダバーあり(社員の健康支援として) ■服装自由 ■ネイル自由 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年5月20日時点)
今年度が新卒1期生の募集となります。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
今年度が新卒1期生の募集となります。
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2025年5月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:OJT(On-the-Job Training)研修
商品知識研修 業務フロー研修 一人ひとりが自信を持って業務に取り組めるようサポートしています。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.6時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年5月20日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。