業種 |
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/その他専門店・小売
|
---|---|
本社 |
愛知
|
大学卒・総合職 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
■まずはショップスタッフとして販売・接客を担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、愛知、三重、京都、大阪、兵庫 備考:勤務地の詳細は下記【勤務地】項目に記載しています。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:9:30~20:00/店舗により異なる |
職種・仕事内容の詳細 | 【キャリアプラン】
頑張りはしっかり評価します! サードマスター (新人教育/販売リーダー) ▼ セカンドマスター (副店長/人材育成/VMD) ▼ ショップマスター (店長/VMD/MD) ▼ マネージャー (商品企画/エリア統括) ★店長クラスになると、買い付けや店舗運営など 活躍の場が広がります。長くアパレル業界で 活躍できる保証と制度が整っていますよ。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 【月給++達成金(月MAX7万円)】 月給:190,000円以上 +達成金(月MAX7万円) |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
◆交通費全額支給 ◆社員割引(70%引き) ◆社員旅行 ◆企業年金 ◆退職金制度 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:決算賞与あり(業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月8日(シフト制) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 備考:※夏季(5日)、年末年始(5日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他、保険:・失業保険 ・養老保険 ・がん医療給付金 ・入院給付金 ・がん手術給付金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:最大6ヵ月 |
■給与
(1)【正社員】総合職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 時給:1,300円~1,500円 |
|
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
2023年卒も1名入社予定です!
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 4.0年(2023年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:販売スタッフ未経験でも大丈夫!接客スキルを身に着けられる研修をご用意しておりあます。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:各店舗の先輩社員が丁寧にフォローしていきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 実績なし
残業ほぼナシ!
|
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年2月1日時点)
女性社員比率:
店長 70% マネージャー 40% |
新型コロナウイルス対策 | 換気・消毒を徹底しています。マスクを着用したままの面接もOKです! |
---|---|
面接では | 「入社後はこんなことがしたい!」「こんなところが不安だ」等、あなたの素直な気持ちを、ぜひお聞かせください。最初は何も知らない、できない、自信がないのは当たり前です。気張らずにリラックスして面接にお越しくださいね。 |
勤務地 | <関西>
▼DOUBLE STANDARD CLOTHING 心斎橋大丸本館店 梅田大丸店 阪急西宮店 京都高島屋店 阪急うめだ本店 神戸大丸店 三井アウトレット大阪門真店※4/17オープン予定! ▼Sov. 大阪高島屋店 ハービスENT店 ▼D/him. 阪急メンズ大阪店 ▼CORCOVARD 神戸阪急店※4/26オープン予定! <東海> ▼DOUBLE STANDARD CLOTHING ジェイアール名古屋タカシマヤ店 三井アウトレットパーク ジャズドリーム長島店 ▼Sov. 松坂屋名古屋店南館店 <関東> ▼DOUBLE STANDARD CLOTHING 松屋銀座店 日本橋高島屋店 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |