the Legacy株式会社
ザ レガシー
2026

the Legacy株式会社

DOUBLE STANDARD CLOTHING(ダブスタ)を運営
業種
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/その他専門店・小売
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

□学歴や経験は一切不問!
□「ダブスタを知らなかった」という応募者がほぼ100%!

<こんな方も大歓迎!>
・アパレル業界に興味はあるが勇気がでない
・接客経験がないので活躍できるか不安だ
・長く安定して働きたい
・人が良い会社で働きたい
・イチから丁寧に教えてほしい
など


◆あなたと一緒に悩んでくれる先輩がいます。

(スタッフより)
私が一番不安だったのは、お客様にコーディネートを聞かれたとき。
今まで、だれかに着こなしを教えたことなんて
一度もなかったから「もうどうしよう…」って。

でも、先輩は時間ができると
「うーん、もうちょっと明るい色の方がいいのかなぁ?これはどう?」
って一緒になって考えてくれるんです!

「アパレルでの人間関係ってちょっと難しそう…」
って思っていた私ですが、ここは先輩・後輩の垣根をこえて
“ みんな同じ目線で仕事に取り組むスタイル ”。
だから居心地もとっても良いんです。

頑張る人をみんなで一緒に支える。背中を押して、応援してくれる。
そんな会社だからこそ、今度は私の番だ!って思えますね。


====弊社はコロナ下のに新卒採用をはじめました。====

百貨店や商業施設を中心に店舗をかまえる当社。
少しずつ規模を広げ、現在全国に店舗を展開しています。

これまで中途採用を中心に採用を行ってきたわたしたちですが、
コロナ下で新卒採用をスタートしました。「なぜコロナ下なのに?」
そう思われる方もおられるかもしれません。

確かに、コロナウイルスで飲食店やアパレル業界は大きな影響を受けています。
ですが、そんな時だからこそ人と繋がる喜びを、アパレル業界で働く魅力を伝えたい。
不安を感じて、勇気がでなくて、大好きなアパレルで働くことを諦める。
そんな人を出したくない。
創業から人と人の繋がりを一番にやってきた私たちだからこそ
伝えられるスキル、そして魅力があります。

ありがたいことに売上も順調に推移。
これはお客様からの期待と信頼の証だと考えています。
もちろん安心して活躍いただけるようサポート体勢は万全に。
手は抜きませんよ。

正直私たちもまだ緊張しています(笑)
ですが楽しみの方が大きい!いったいどんな人とお会いできるのか。
自分の可能性、そしてアパレル業界の可能性を一緒に見つけましょう。
後悔はさせませんよ!
/代表

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
■まずはショップスタッフとして販売・接客を担当していただきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京、愛知、三重、京都、大阪、兵庫
 備考:勤務地の詳細は下記【勤務地】項目に記載しています。
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:9:30~20:00/店舗により異なる
職種・仕事内容の詳細 【キャリアプラン】

頑張りはしっかり評価します!
サードマスター
(新人教育/販売リーダー)

セカンドマスター
(副店長/人材育成/VMD)

ショップマスター
(店長/VMD/MD)

マネージャー
(商品企画/エリア統括)
★店長クラスになると、買い付けや店舗運営など
活躍の場が広がります。長くアパレル業界で
活躍できる保証と制度が整っていますよ。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
 【月給++達成金(月MAX7万円)】
  月給:190,000円以上

  +達成金(月MAX7万円)
手当 (1)【正社員】総合職

 ◆交通費全額支給
◆社員割引(70%引き)
◆社員旅行
◆企業年金
◆退職金制度
昇給 (1)【正社員】総合職
 年2回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:決算賞与あり(業績による)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 月8日(シフト制)
 年間休日:110日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
 備考:※夏季(5日)、年末年始(5日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他、保険:・失業保険
・養老保険
・がん医療給付金
・入院給付金
・がん手術給付金
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:最大6ヵ月
■給与
(1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  時給:1,300円~1,500円
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 8人 3人 62.5%
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
(2023年時点)
2023年卒も1名入社予定です!
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 4.0年(2023年2月1日時点)
平均年齢
研修 あり:販売スタッフ未経験でも大丈夫!接客スキルを身に着けられる研修をご用意しておりあます。
自己啓発支援
メンター制度 あり:各店舗の先輩社員が丁寧にフォローしていきます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 実績なし
残業ほぼナシ!
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 70.0%
管理職 70.0%
(2023年2月1日時点)
女性社員比率:
店長 70%
マネージャー 40%

その他の情報

参考データ

新型コロナウイルス対策 換気・消毒を徹底しています。マスクを着用したままの面接もOKです!
面接では 「入社後はこんなことがしたい!」「こんなところが不安だ」等、あなたの素直な気持ちを、ぜひお聞かせください。最初は何も知らない、できない、自信がないのは当たり前です。気張らずにリラックスして面接にお越しくださいね。
勤務地 <関西>
▼DOUBLE STANDARD CLOTHING
 心斎橋大丸本館店
 梅田大丸店
 阪急西宮店
 京都高島屋店
 阪急うめだ本店
 神戸大丸店
 三井アウトレット大阪門真店※4/17オープン予定!

▼Sov.
 大阪高島屋店
 ハービスENT店

▼D/him.
 阪急メンズ大阪店

▼CORCOVARD
 神戸阪急店※4/26オープン予定!

<東海>
▼DOUBLE STANDARD CLOTHING
 ジェイアール名古屋タカシマヤ店
 三井アウトレットパーク ジャズドリーム長島店

▼Sov.
 松坂屋名古屋店南館店

<関東>
▼DOUBLE STANDARD CLOTHING
 松屋銀座店
 日本橋高島屋店

採用実績校

大阪国際大学、関西外国語大学、近畿大学、甲南大学、同志社大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
東京、愛知、京都、大阪、兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)