株式会社ヒップ

創業者はもともと大手システム会社で、技術者として従事していました。顧客先で設計をしていましたが、孤独感や会社との距離が遠いことに寂しさを感じていたのです。技術が向上してくると、「管理職」を任されるように。本当はただただ技術を追求したいのに、やりたくもない管理職に。その間、結果が振るわない同僚は営業に飛ばされていました。この現状を何とかしたいと、当時副社長まで上り詰めましたが、とうとう自分の会社を設立することに！技術者が本当にやりたい仕事に向き合える、一生技術者として活躍できる会社にしようと決意したのです。決して大きい会社ではありませんが、技術者に対する思いはどこにも負けません。

様々なサポートで長く続けられる環境を整えています。たとえば、一人の営業が担当する技術者は30～40名程度。少ない人数にし、じっくりと目が行き届くようにしています。月に1～2回、コーヒーでも飲みながら、「こんな仕事がやりたい」「もっとお休みがほしい」など、技術者の本音を聞いて改善に努めています。他にも、社員同士で気軽に相談できる社内掲示板で交流を図ったり、フットサルやゴルフなどの同好会活動、営業所イベント、会社イベント等を実施。社員同士や会社との距離ができないようサポートしています。これらの取り込みは＜心の福利厚生＞と名づけ、当社の登録商標に。本気で技術者を思い、一人ひとりをフォローしています。

入社後まずはビジネスマナーなど基本的な力が身に付く研修を用意。次に3ヶ月程度かけて専門技術分野教育を実施。現役エンジニアが技術の基礎から現場で役立つ技術まで、実践的な教育を行います。その後プロジェクト先へ配属。配属後もOJTに加えて、通信教育講座を全額会社負担で受講可能です。また、自動車、医療機器、家電、航空宇宙分野など幅広い案件があり、取引先は有名大手メーカーから最新テクノロジーを兼ね備えたベンチャーまで様々。プロジェクト数は常に300以上あるため、あなたの希望のプロジェクトに関わることも可能です。転職しなくても、様々なキャリアを提示できる当社で、生涯技術者を実現しませんか。